tag:blogger.com,1999:blog-52919824478805975842024-03-19T02:29:55.461-07:00CEREST REGIONAL MARÍLIACEREST REGIONAL MARÍLIACERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.comBlogger354125tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-41855613635341095922023-10-11T12:31:00.002-07:002023-10-16T09:03:43.167-07:00Participação do CEREST nas reuniões do Grupo Condutor de Saúde Mental da DRS. <p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-cJcnr4oFR8mCfGAsbyd3K1Ezhkpn9zUtjc9t7Sa6hqMmAjRILGh82Cf29JvtEGqky_2PC2squ_Np5QeshLMCdXhRldoC_Wq4f7Q0fiRxRsWFnMBPsCUd5hSMgOGLbEWLViP-HsLe92wSB4Tw9pkG5Od915OzI44U8J3QnkiNZYZ3523pIXeHu7x2nMg/s3548/20231011_160159%20(3).jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="758" data-original-width="3548" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-cJcnr4oFR8mCfGAsbyd3K1Ezhkpn9zUtjc9t7Sa6hqMmAjRILGh82Cf29JvtEGqky_2PC2squ_Np5QeshLMCdXhRldoC_Wq4f7Q0fiRxRsWFnMBPsCUd5hSMgOGLbEWLViP-HsLe92wSB4Tw9pkG5Od915OzI44U8J3QnkiNZYZ3523pIXeHu7x2nMg/w640-h136/20231011_160159%20(3).jpg" width="640" /></a></div><br /><br /><p></p><p style="text-align: justify;">O Departamento Regional de Saúde DRS 9, é responsável por apoio técnico aos municípios em sua área de atenção à saúde. A DRS coordena, acompanha e avalia todo o processo de trabalho de saúde nos municípios de sua região adscrita.</p><p style="text-align: justify;">Considerando nossa necessidade de notificação de agravos à saúde do trabalhador, em especial os de transtornos mentais relacionados ao trabalho, os TMRT; o CEREST Marília solicitou apoio da DRS 9 para realizar ações de apoio técnico aos municípios da nossa área e poder sensibilizar profissionais sobre critérios para notificação de TMRT e recebeu espaço nos grupos condutores de saúde mental.</p><p style="text-align: justify;">Os grupos condutores recebem profissionais ligados à saúde mental para pensar questões sensíveis e necessárias ao cuidado na Rede de Atenção Psicossocial (RAPS).</p><p style="text-align: justify;">Assim, participamos de uma reunião com o grupo condutor da região de Adamantina em 15/08, numa reunião online que falou sobre o que é o CEREST, o que e quais são os transtornos mentais relacionados ao trabalho além de ferramentas para identificação e a ferramenta do SINAN, como ficha de notificação.</p><p style="text-align: justify;">Depois realizamos uma reunião em 13/09 com o grupo condutor da região de Marília, numa reunião presencial ocorrida no CEREST para trabalhar os mesmos pontos e estamos com uma reunião agendada para 22/11/2023 com o grupo condutor de Tupã.</p><p style="text-align: justify;">Os grupos tem trabalhado o fluxo de alta qualificada em casos de internação de saúde mental, mas possibilitaram nossa participação.</p><p style="text-align: justify;">Identificamos que há casos de TMRT sendo atendidos nos serviços de saúde (desde atenção primária à hospitalar) porém muitos municípios não tinham conhecimento da possibilidade e necessidade de notificação dos transtornos por ficha do SINAN.</p><p style="text-align: justify;">Outro ponto é que todos os trabalhadores identificam alguma condição de sofrimento relacionado ao trabalho nos profissionais de sua rede de saúde mas não fazem o movimento de notificação.</p><p style="text-align: justify;">Há o temor de notificar e isso gerar problemas ao trabalhador notificado ou ao serviço notificador, pelo fato do principal empregador ser uma figura importante na economia municipal. Há ainda uma dificuldade com a ficha de notificação pelos seus detalhes e demora em preencher diante de uma rede muito atarefada com longas listas de espera.</p><p style="text-align: justify;">Há pontos positivos. Pessoas que já realizam ações de acolhimento aos trabalhadores da saúde do município ou que estão pensando em como fazê-lo. Há também muito discernimento, crítica e ética no posicionamento dos profissionais dos grupos já realizados.</p><p style="text-align: justify;">Mas com o intuito de haver também notificação, foi feito um segundo encontro em 11/10/2023 com o grupo de Marília para verificar se haviam dúvidas e não houve. E então pensamos sobre encontros municipais com profissionais de saúde mental para discussão de caso e apoio na notificação. </p><p style="text-align: justify;">Assim, tentamos regionalizar ações e estender nossas ações e cuidado com trabalhadores aos municípios vizinhos de nossa área de abrangência.</p><p style="text-align: justify;">Em 22/11 tem grupo condutor com profissionais da região de Tupã! Então voltamos aqui para compartilhar notícias! </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"> </p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-22049216201469607382023-10-05T11:58:00.000-07:002023-10-11T11:59:11.226-07:00Reunião ampliada da Cistt<p>Pra começar:</p><p><br /></p><p><span style="color: #134f5c;"><b>O que é CISTT?</b></span></p><p>"É uma Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, estabelecida no Artigo 12 da Lei Orgânica da Saúde 8.080, de
19 de setembro de 1990. Ela tem o propósito de assessoramento dos
conselhos de saúde na temática de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Portanto, sua instalação é OBRIGATÓRIA e indispensável nos
conselhos de saúde.
A CISTT tem a finalidade de articular políticas e programas de interesse
para a Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, cuja execução envolva
ou não áreas compreendidas no âmbito do Sistema Único de Saúde –
SUS, mas que zelam ou têm interface com a Saúde do Trabalhador e da
Trabalhadora." (BRASIL, 2017, p. 04)</p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMMzu78KlHBWMJuq8qXSkWWlV8M6yIcCVZBRDch_R355TZshvMkltm_Z_F09N81vhJC6E5aqPixUfdr3xLhi-LKXXN5lYtRhUN28XLgRN8w6H2Tn0VjR8oihzTKXKAgjiF0FyqUn05hH-qsOSnsxs_p8WbGpeQbANU33guXqxB1m4Srd9uvHa_oGs5A9g/s1920/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1920" data-original-width="1080" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMMzu78KlHBWMJuq8qXSkWWlV8M6yIcCVZBRDch_R355TZshvMkltm_Z_F09N81vhJC6E5aqPixUfdr3xLhi-LKXXN5lYtRhUN28XLgRN8w6H2Tn0VjR8oihzTKXKAgjiF0FyqUn05hH-qsOSnsxs_p8WbGpeQbANU33guXqxB1m4Srd9uvHa_oGs5A9g/w225-h400/1.jpg" width="225" /></a></div><p><br /></p><p><br /></p><p>Nós temos uma CISTT que se reúne no CEREST com pessoas interessadas nas questões de Saúde do Trabalhador de Marília e neste dia 05 de outubro fizemos uma reunião ampliada. </p><p><span style="color: #38761d;"><b><br /></b></span></p><p><span style="color: #38761d;"><b>O que é uma reunião ampliada?</b></span></p><p>É uma reunião da CISTT mas com convidados, agregando pessoas e conhecimento sobre um determinado assunto. A ideia era reunir os principais profissionais relacionados à construção civil e às ocorrências de acidente de trabalho, para junto pensarmos sobre o número de acidentes de trabalho com queda em altura na construção civil. </p><p></p><p>Foram <span style="color: #38761d;"><b>3 acidentes fatais deste tipo em Marília em 2023</b> </span>e ainda <span style="color: red;">121 acidentes em 2022</span> porém com importante gravidade, por isso é importante reunirmos a sociedade civil para um diálogo sobre o assunto com olhar preventivo. </p><p>O convite aqui à esquerda foi enviado e alguns atores sociais compareceram para uma importante discussão.</p><p>E a reunião aconteceu, com importantes problematizações a cerca das ocorrências e o contexto em que elas aconteceram.</p><p> Aqui um registro da reunião ampliada.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCCzQeYCP2n2D0WCoE8a0lK2kDJ8g6ArqOD6Wmif-yef94Z2vz67m5Iu2LIUhvclMeZQk7GEB97IvLfN0S8hkKlC4nQCFVI8BMHEZihpL_FQ5tCkOFuk2f1FABhXmhEAJq_s2ybVx6ww3H8DirPjkemSEIY35o5F02QkLP9AXcXTjO6JwNe9ucWqjA6hk/s1600/IMG-20231005-WA0004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="721" data-original-width="1600" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCCzQeYCP2n2D0WCoE8a0lK2kDJ8g6ArqOD6Wmif-yef94Z2vz67m5Iu2LIUhvclMeZQk7GEB97IvLfN0S8hkKlC4nQCFVI8BMHEZihpL_FQ5tCkOFuk2f1FABhXmhEAJq_s2ybVx6ww3H8DirPjkemSEIY35o5F02QkLP9AXcXTjO6JwNe9ucWqjA6hk/w640-h288/IMG-20231005-WA0004.jpg" width="640" /></a></div><p>O CEREST tem procurado se movimentar e estar em constante parceria com outros setores afim de pensar e propor ações em Saúde do Trabalhador. A construção civil tem sido um desafio em particular, porque é uma área em que os profissionais são autônomos e o contato com eles é bastante difícil, por sua atividade, horário e local de trabalho. Assim, temos pensado em alternativas para acessá-los. Sindicatos, CREA, equipes de saúde acessam esses trabalhadores de outros modos e é isso que temos procurado fazer. Caso você tenha alguma contribuição conte com o CEREST para que possamos unir força na prevenção de acidentes tão graves quanto as quedas que tem ocorrido.</p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /><br /></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-89717828296841716892023-10-05T08:05:00.010-07:002023-10-06T09:00:06.921-07:00Encontro Regional de Saúde do Trabalhador <p> Foi realizado ontem o Encontro Regional de Saúde do Trabalhador, que teve como tema "Um alerta sobre a importância dos Agentes Comunitários nas ações de vigilância em Saúde do Trabalhador."</p><p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFDMJQR6YwsJowkrdM8kec6-Iy17kb87z6IybaP5df5l29ykOYki3YzlPnV8MN8C38j4jmYJUviGmQ3IQ99PUQeZXG0EQF4NtAD_Gk9MkM-JIzE5tLiUkpUR-gpKXX8lnXIuCwY0eZcZV5GgI1zd329UrQQGrpFd8nOjVk2FRslchyphenhyphengLKBa_fXz41pKMY/s1920/Encontro%20Regional%20CEREST%202023.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1920" data-original-width="1080" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFDMJQR6YwsJowkrdM8kec6-Iy17kb87z6IybaP5df5l29ykOYki3YzlPnV8MN8C38j4jmYJUviGmQ3IQ99PUQeZXG0EQF4NtAD_Gk9MkM-JIzE5tLiUkpUR-gpKXX8lnXIuCwY0eZcZV5GgI1zd329UrQQGrpFd8nOjVk2FRslchyphenhyphengLKBa_fXz41pKMY/w225-h400/Encontro%20Regional%20CEREST%202023.jpg" width="225" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><p></p><p style="text-align: justify;">O evento recebeu cerca de 300 pessoas entre participantes e técnicos que trabalharam para que o encontro fosse um momento de acolhimento e educação. Estiveram presentes agentes comunitários da grande maioria das unidade de saúde de Marília e de 19 municípios da região de trabalho do CEREST.</p><p style="text-align: justify;">A recepção do evento contou com Dança Circular sob o comando de Pamela Soares (psicóloga do CAPS Infantil de Marília) e Thais Polidoro, Juliana Alvares e Dayane Omito, que conduzem um grupo de Dança Circular na UNESP/Marília.</p><p style="text-align: justify;">Após iniciar os trabalhos, com a presença de representantes do Sindicato dos Agentes Comunitários, do Secretário de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde, aconteceu participação online de Thais Lacerda pesquisadora da Nescon com ampla experiência no estudo e trabalho com agentes comunitários de saúde, que abordou a concepção da função de ACS, a evolução história dessa função, a importância do agente comunitário de saúde na saúde pública e em especial em ações específicas de mapeamento das condições de saúde do trabalhador entre os usuários de sua área.</p><p style="text-align: justify;"> A fala da Thais foi seguida da fala da supervisora do CEREST Luciana Caluz Carvalho Pereira, que falou das ações do CEREST e da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, bem como da importância de retomar as ações em saúde pública que somente os Agentes Comunitários são capazes. Ela abordou ainda o olhar do trabalho dos agentes em saúde do trabalhador e sua importância. </p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL6N1B9KBdbr7OB9P0t9JynAY5UQkZdghnsiU1ZQhmpupj48yBRcc_Lade135PTiInjou5Tjp7MIQJrtj-MC5sJKJrcJf9U0IyRev9EvoioffQz8yOtp1lJodAeIRNX9QqvIsxMTlLcqjIlmVdAZQhiJKfap2nC0m0ayEa01OlTsybQNvb5Ykh280jJEU/s640/ACS%20evento%20prog.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="361" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL6N1B9KBdbr7OB9P0t9JynAY5UQkZdghnsiU1ZQhmpupj48yBRcc_Lade135PTiInjou5Tjp7MIQJrtj-MC5sJKJrcJf9U0IyRev9EvoioffQz8yOtp1lJodAeIRNX9QqvIsxMTlLcqjIlmVdAZQhiJKfap2nC0m0ayEa01OlTsybQNvb5Ykh280jJEU/s320/ACS%20evento%20prog.jpg" width="181" /></a></div></div>Então foi a vez de apresentar uma ação exitosa realizada na parceria entre CEREST e Agentes Comunitárias da ESF Vila Altaneira de Marília, que com o apoio da Terapeuta Ocupacional do CEREST Camila Costa Ribeiro Simionato, deram detalhes de como ocorreu e como foi a experiência dela no cuidado à saúde dos trabalhadores da área e no cuidado com o preenchimento de dados sobre ocupação no sistema do e-sus. <p></p><p style="text-align: justify;">Também foram apresentadas ações práticas do CEREST em Assistência, Vigilância e Educação e sugeridas possibilidades de encontro e ações em ST na atenção primária pela psicóloga do CEREST, Daniela Maia Veríssimo, especialmente na questão dos acidentes de trabalho envolvendo olhos, que é nosso número mais alarmante. A ideia do CEREST é cuidar dos trabalhadores autônomos e dos trabalhos domiciliares, que acidentam e adoecem e são "invisíveis" pela condição de ausência de registro formalizado; mas que podem ser visíveis aos olhos cuidadosos das agentes comunitárias, estando o CEREST disponível para ações de prevenção e cuidado com a segurança desses trabalhadores.</p><p style="text-align: justify;">Ao fim, Luciana Caluz Carvalho Pereira torna a conduzir o evento para falar sobre a continuidade do processo iniciado no pré-encontro e no Encontro Regional de Saúde do Trabalhador (2023) junto aos ACS, mas de maneira regionalizada com grupos menores de orientação. </p><p style="text-align: justify;">O evento cumpre seu papel como ação do CEREST, como possibilidade de confraternização dos ACSs no dia nacional do Agente Comunitário e ainda com a função de sensibilizar os agentes para ações em saúde do trabalhador no território. Em nenhum momento esquecemos das dificuldades deste trabalho importante e árduo, mas também sabemos da potencialidade que esta função carrega. </p><p style="text-align: justify;">Para a equipe do CEREST foi muito bom estar com todos os ACSs e será um prazer reencontrá-los. </p><p><br /></p><p> </p><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-57512899381393341572023-09-30T10:32:00.001-07:002023-10-11T10:48:15.026-07:00Ações do Setembro Amarelo <p style="text-align: justify;">O mês de setembro foi dedicado a encontrar trabalhadores para falar sobre Saúde Mental. Assim foram realizadas </p><p style="text-align: center;">Duas ações na Secretaria Municipal de Saúde com trabalhadores e estudantes da Saúde na SIPAT:</p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjI05X7j8UicYwAJSQjuNmmn_6z7UTHjrhm77jgrcefhxiW2F_HKZlAajP5MfIeSoJn_EEXkOWF1mhQZb9kakoGC0iU8IcIM2hn3a3rShn6fk98zPMpX-JDxSGTt-wQsieCKNs7mgIt3eN1RNtK8qEs3jE237ZWhEQGFy_qZN0n3C9AVF51CWZZBL2-OsE/s1200/IMG-20230914-WA0035.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="879" data-original-width="1200" height="234" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjI05X7j8UicYwAJSQjuNmmn_6z7UTHjrhm77jgrcefhxiW2F_HKZlAajP5MfIeSoJn_EEXkOWF1mhQZb9kakoGC0iU8IcIM2hn3a3rShn6fk98zPMpX-JDxSGTt-wQsieCKNs7mgIt3eN1RNtK8qEs3jE237ZWhEQGFy_qZN0n3C9AVF51CWZZBL2-OsE/s320/IMG-20230914-WA0035.jpg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: center;">Uma ação com trabalhadores da empresa Cacau Foods <span style="text-align: justify;">no Diálogo de Segurança</span>:</p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiylQKvOv-Mi9Yx_xXP4P7N4knNvHfqqSMc-yd_nlSLOWFlqM45RFbKLx37rxtDHsyl3-drw1nnSXU9BpV4tK3F4lt3sSHFLGtd-rnzeQkqPtWwgULh62DLjlIv6MGVb8fJrR3ZKkn1YqZK9NkW7sir_CBaGCtrDM0gt9nFT0oRjcnbpCcBdP-vMuBEPG4/s1600/IMG-20230914-WA0036.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="867" data-original-width="1600" height="173" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiylQKvOv-Mi9Yx_xXP4P7N4knNvHfqqSMc-yd_nlSLOWFlqM45RFbKLx37rxtDHsyl3-drw1nnSXU9BpV4tK3F4lt3sSHFLGtd-rnzeQkqPtWwgULh62DLjlIv6MGVb8fJrR3ZKkn1YqZK9NkW7sir_CBaGCtrDM0gt9nFT0oRjcnbpCcBdP-vMuBEPG4/s320/IMG-20230914-WA0036.jpg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><br /></p><p style="text-align: center;"><span style="text-align: justify;">Outra ação foi no canteiro de obras da Castilho, empresa responsável pelas obras da Eixo na estrada próxima à Marília:</span></p><p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7v3QFAAmLZdxPlZBO2dvYlNx2nu8pLTLjvLr2HZTv-OwBhuF0dC2h7QB0EamQrtPNTIUjeuLtIAWYVJbYwcZQlnc_J5WmrULMoIybqrgkps_oP46thRCunYDs4FwejWy8iVOiDUKIuN4fDdwTYyooqA8WfaQy3nqh4Cl8yFQN9n13sJ7tlBPKIiVvxgM/s1600/IMG-20230913-WA0024.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7v3QFAAmLZdxPlZBO2dvYlNx2nu8pLTLjvLr2HZTv-OwBhuF0dC2h7QB0EamQrtPNTIUjeuLtIAWYVJbYwcZQlnc_J5WmrULMoIybqrgkps_oP46thRCunYDs4FwejWy8iVOiDUKIuN4fDdwTYyooqA8WfaQy3nqh4Cl8yFQN9n13sJ7tlBPKIiVvxgM/s320/IMG-20230913-WA0024.jpg" width="320" /></a></div><span style="text-align: justify;"><br /></span><p></p><p style="text-align: center;"><span style="text-align: justify;">E também fomos até a Dani Foods, empresa que vem crescendo em Marília e parou sua produção de paçocas para nos receber:</span></p><p style="text-align: center;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></p><p style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZKcd37A0zrw7-HFjXkroefgflJdzTT8_IznXlkMEPA04Dzb1cJGOeujMykIu7LzcOmRrRF_vCw0c-3C3qA3JTCvY9uaSQ2t44Y-JXinDyagN7VTCQJZuskJC6hZRc47zmrycXpzOqjrWdnJrtkBPWAD38f2771RqVoTuwckc0gP6G9ijCNv5ALIROjaY/s1293/IMG-20230914-WA0019.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="881" data-original-width="1293" height="218" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZKcd37A0zrw7-HFjXkroefgflJdzTT8_IznXlkMEPA04Dzb1cJGOeujMykIu7LzcOmRrRF_vCw0c-3C3qA3JTCvY9uaSQ2t44Y-JXinDyagN7VTCQJZuskJC6hZRc47zmrycXpzOqjrWdnJrtkBPWAD38f2771RqVoTuwckc0gP6G9ijCNv5ALIROjaY/s320/IMG-20230914-WA0019.jpg" width="320" /></a></p><p style="text-align: left;"><span style="text-align: justify;"><br /></span></p><p style="text-align: left;"><span style="text-align: justify;">Com o apoio do Sindicato de Trabalhadores da Indústria de Alimentos (STIAM) para as indústrias de alimentos e apoio de outros profissionais para as demais instituições, fomos nos aproximando dos trabalhadores e conversando sobre principais Sinais e Sintomas de Transtornos Mentais, Sinais de Alerta para tentativas de suicídio, mas principalmente sobre a importância do auto-cuidado e de um olhar atento para questões relacionadas ao trabalho que podem contribuir ou prejudicar a saúde mental dos trabalhadores. </span></p><p style="text-align: justify;">Foi importante para o CEREST estar mais perto dos trabalhadores em seus locais de trabalho. É fundamental que a saúde faça seu papel no acolhimento dos casos de Transtorno Mental relacionados ou não ao trabalho. Problemas todos temos mas há muitos modos de cuidar de cada dificuldade, "abraSUS" apertados em cada usuário que precise do nosso sistema de saúde. <br /><br /><br /><br /></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-81901081823466946632023-09-29T05:42:00.001-07:002023-10-06T08:05:18.835-07:00Pré-Encontro Regional de Saúde do Trabalhador <p style="text-align: justify;"> A ideia do Encontro Regional de Saúde do Trabalhador é retomar o contato com as unidades de saúde, após o longo período de pandemia que vivemos. Para tanto, a ideia foi também fortalecer a ação básica na sua função mais importante o trabalho com usuários no território, com o cuidado em saúde realizado pelas agentes comunitárias de saúde (pedimos licença para o uso do termo no feminino, porque as mulheres são maioria).</p><p style="text-align: justify;">A partir do momento que decidimos realizar o evento com agentes comunitárias de saúde, convidamos a pesquisadora Thais Lacerda (NESCON) para pensar conosco a programação, considerando sua experiência na pesquisa e atuação com educação permanente de agentes comunitários. </p><p style="text-align: justify;">Foram feitos contatos por e-mail e reunião virtual para pensar a proposta de evento que fosse mais próxima possível da realidade das agentes do município de Marília e dos 37 municípios da região. Com isso, idealizamos um pré-encontro com algumas agentes comunitárias de saúde de diversas regiões do município, incluindo representante da zona rural.</p><p style="text-align: justify;">Dialogamos sobre as atividades realizadas pelas agentes, as potencialidades e dificuldades no trabalho. Também abordamos sobre as dificuldades do CEREST, especialmente na abordagem com acidentes de trabalho com trabalhadores informais. </p><p style="text-align: justify;">Foi um momento rico e importante de aproximação com a realidade dos agentes comunitários por meio dessas representantes. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-68217360653334081972023-09-25T09:04:00.104-07:002023-10-16T11:42:37.860-07:00CEREST participa de disciplina de Pós-Graduação com Unesp Marília e Unimar<p></p><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUUoTrb_iyKTtAMnzmwGuabfavzl7Y-ZK5gejwDyfkQfpCqXfG-8Mcfd14ctQxzMBYirAPeBn44fjy2uEIWVAb2rZusRZ7-Q7W1NAzQaAhnoFnJS1CkG1msdakYmTMslDe2ugX-UuGOiFzR3jUY5r1oCAbL5G4Rjn4eWM3bS3K211QXHepHIts4EstB4k/s762/IMG-20230923-WA0020.jpg" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="434" data-original-width="762" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUUoTrb_iyKTtAMnzmwGuabfavzl7Y-ZK5gejwDyfkQfpCqXfG-8Mcfd14ctQxzMBYirAPeBn44fjy2uEIWVAb2rZusRZ7-Q7W1NAzQaAhnoFnJS1CkG1msdakYmTMslDe2ugX-UuGOiFzR3jUY5r1oCAbL5G4Rjn4eWM3bS3K211QXHepHIts4EstB4k/s320/IMG-20230923-WA0020.jpg" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><div><span style="color: #999999;">Docentes e alunos da disciplina</span></div></td></tr></tbody></table> <p></p><p> O CEREST Regional de Marília participou de uma atividade intersetorial muito interessante: integramos uma disciplina do Programa de Pós-Graduação que reuniu duas Universidades: A Unesp (Universidade Estadual Paulista), a Unimar (Universidade de Marília) em parceria com o serviço público de saúde: o CEREST. </p><p><br /></p><p> O objetivo principal da disciplina, que teve duração de 60 horas, foi propiciar conhecimentos relativos ao impacto da informação e do conhecimento frente à sociedade, em especial no contexto da saúde do trabalhador.</p><p>Integraram a disciplinas professores doutores das duas Universidades: Dra. Marta Lígia Pomim Valentim, representando a UNESP Marília, a Dra. Walkiria Martinez Heinrich Ferrer representando a Unimar, o Dr. Carlos Francisco Bitencourt Jorge docente representante das duas Universidades e a Dra. Daniela Maria Maia Veríssimo, psicóloga do CEREST. </p><p><br /></p><p></p><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-OmSY0y6IRBwAzTMyAjCZCTbEPZfXKhe4PdJIngCSb8pnM7FcXUeYnq4u49krB8biFFtaTo9yWzVJAN6dpXNm3lzyMvDXFauA4sTM78lIpC28nCpPSM0qSdosiC_UAVCDRvvL4cSeKa8maETXcPU1713PGjrWgb-CMCXoZiGV6jyVBzVaNA6BCjR-9TI/s1600/IMG-20230923-WA0010.jpg" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-OmSY0y6IRBwAzTMyAjCZCTbEPZfXKhe4PdJIngCSb8pnM7FcXUeYnq4u49krB8biFFtaTo9yWzVJAN6dpXNm3lzyMvDXFauA4sTM78lIpC28nCpPSM0qSdosiC_UAVCDRvvL4cSeKa8maETXcPU1713PGjrWgb-CMCXoZiGV6jyVBzVaNA6BCjR-9TI/s320/IMG-20230923-WA0010.jpg" width="240" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #999999;">Atividade de discussão</span></td></tr></tbody></table><p>Cada docente trabalhou sua área de conhecimento e os alunos da Pós-Graduação da Unesp Marília em Ciência da Informação e os alunos da Pós-Graduação da Unimar em Direito puderam refletir sobre:</p><p><br /></p><p></p><p> A Informação e o conhecimento no Contexto da Sociedade da Informação; </p><p></p><p>O trabalho nas relações sociais; </p><p>O trabalhador do conhecimento (e tecnologia) e seus desafios no mundo do trabalho;</p><p>Saúde do Trabalhador e saúde mental na Era da Informação. </p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="text-align: left;">Entre aulas expositivas e discussões de caso, diversas ideias importantes foram debatidas, mas para o CEREST a oportunidade de divulgar conteúdos relacionados à saúde do trabalhador para um público diverso daquele com quem temos contato, sendo predominante da nossa região de ação, mas também com diálogos com profissionais e estudantes de pós-graduação de outros estados como: Rio de Janeiro, Pará, Goiás, Acre é muito interessante.</span></div><p>Muitos dos advogados presentes já atuam em áreas trabalhistas e são sensíveis às questões de saúde do trabalhador. </p><p style="text-align: justify;">Ao falar de Saúde do Trabalhador, definimos o que é o CEREST, sua função, suas áreas de atuação, a importância da vigilância em saúde do trabalhador e das articulações realizadas pelo CEREST Marília.</p><p style="text-align: justify;"></p><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZT8v9IoNKuDk8OD4oLhRMZrN9fy0U95EzqgLi1v6lMZLH3hc15Hfv3DoN-sU7wkd6Djakn4jMeLZtBfX6ax8AVreADFdFrngYycB9BKjQCwH7gsAY1XaWHk35ZKqtnaeoMxsvYQxTHMVBb7T2m9-bsR6RSolQ4GzPyetgcuN0tYPjOAdVdUhqfiTgTu0/s1356/Screenshot_20230923_113258_Instagram.jpg" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1356" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZT8v9IoNKuDk8OD4oLhRMZrN9fy0U95EzqgLi1v6lMZLH3hc15Hfv3DoN-sU7wkd6Djakn4jMeLZtBfX6ax8AVreADFdFrngYycB9BKjQCwH7gsAY1XaWHk35ZKqtnaeoMxsvYQxTHMVBb7T2m9-bsR6RSolQ4GzPyetgcuN0tYPjOAdVdUhqfiTgTu0/s320/Screenshot_20230923_113258_Instagram.jpg" width="255" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #999999;">Psicóloga do CEREST em sua aula </span></td></tr></tbody></table>Quando o assunto foi Saúde Mental e Trabalho, os principais sinais de Transtorno Mental Relacionado ao Trabalho, a necessidade notificação ao Ministério da Saúde para implantação de Políticas Públicas em Saúde e Trabalho foram amplamente dialogados.<p></p><p style="text-align: justify;">Os principais conceitos da Psicanálise que apoiam o trabalho com Saúde Mental e Trabalho e de Dejours para análise das condições de trabalho, bem como, explicações detalhadas sobre Fatores de Risco Psicossocial para Transtornos Mentais Relacionados ao trabalho também foram abordados.</p><p style="text-align: justify;">Por fim, o direito à desconexão e análise cuidadosa da condição de trabalho com tecnologia, com informação, na Era da Informação foram explanados, assim como pontos de auto-cuidado foram expostos e vividos durante as atividades da disciplina.</p><p><br /></p><p></p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj47hQcg1b6p9ru0hwPjcvLxqw39kLaBNj5EGQ1uQI601WkqznLW4xuqz2xvy0OtmonhsAPvHaHvIyBwLfOtk74GVIxoF1qzbmPCAP-NGokizLD1EArYgGvkS_K4bRHaSBPfcKtqUJASwhLUeLN8irDUdC-1n-LozJmR88jw2XpIG1QJfAQV7_y8An2kXk/s4624/20230922_194726.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="3468" data-original-width="4624" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj47hQcg1b6p9ru0hwPjcvLxqw39kLaBNj5EGQ1uQI601WkqznLW4xuqz2xvy0OtmonhsAPvHaHvIyBwLfOtk74GVIxoF1qzbmPCAP-NGokizLD1EArYgGvkS_K4bRHaSBPfcKtqUJASwhLUeLN8irDUdC-1n-LozJmR88jw2XpIG1QJfAQV7_y8An2kXk/w320-h240/20230922_194726.jpg" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #999999;">Alunos em discussão de temas</span></td></tr></tbody></table>Foi um momento inovador para o CEREST Regional Marília, mas inovador também para os dois programas de Pós-Graduação que nunca realizaram uma disciplina híbrida como esta. O feedback dos alunos foi de satisfação com o modelo da disciplina e os temas abordados e só o CEREST orgulhoso de mais uma conquista! <p></p><p>É o CEREST em ação quanto à educação em Saúde do Trabalhador e revertendo para a sociedade o conhecimento obtido nesses 24 anos de trabalho na Saúde Pública. </p><p style="text-align: right;"><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhhVgl-fZLJa9ZpxnD5EhGOfIrn9-JBK-871m8WIEZijgsN_8o1Uw8gxkY_IV1QTfaTgKr-FOdSB_fGJgwmuF8pcYIhTiBmv-whHq4LJTaMdG7Em8t3EJV84UpxTJ11_9WVTKjW1EFe8-HPpGFUBDh2WrVMfHTvusLg8aohYLGNJ3uFlnlOYR8iSTGSNg/s4624/20230922_194600.jpg" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="4624" data-original-width="3468" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhhVgl-fZLJa9ZpxnD5EhGOfIrn9-JBK-871m8WIEZijgsN_8o1Uw8gxkY_IV1QTfaTgKr-FOdSB_fGJgwmuF8pcYIhTiBmv-whHq4LJTaMdG7Em8t3EJV84UpxTJ11_9WVTKjW1EFe8-HPpGFUBDh2WrVMfHTvusLg8aohYLGNJ3uFlnlOYR8iSTGSNg/s320/20230922_194600.jpg" width="240" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #999999;">Atividade de discussão</span></td></tr></tbody></table></div><p></p><p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-85900930142264255742023-08-24T05:33:00.008-07:002023-08-24T06:15:49.855-07:00Amianto <p style="background-color: white; color: #686868; font-family: "Open Sans", Helvetica, arial, serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 15px; text-align: justify;"><span face="arial, helvetica, sans-serif">"No mundo, atualmente, mais de 75 países já aprovaram o banimento definitivo do amianto. Números da Organização Mundial da Saúde (OMS) estimam que 125 milhões de trabalhadores e trabalhadoras em todo o mundo estão expostos ao amianto e que mais de 107 mil trabalhadores morrem por ano em decorrência de doenças relacionadas à exposição ao mineral e suas fibras." É o que aponta a Associação Brasileira de Expostos ao Amianto (ABREA) em seu site.</span></p><p style="background-color: white; color: #686868; font-family: "Open Sans", Helvetica, arial, serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 15px; text-align: justify;"><span face="arial, helvetica, sans-serif">Ainda segundo a ABREA, “Mesmo o amianto crisotila, extraído no Brasil e que ainda encontrava respaldo legal, submete os trabalhadores e a população em geral a graves riscos à saúde, como cânceres raros, a exemplo do mesotelioma, e a doenças pulmonares, como a asbestose”, afirma Fernanda Giannasi.</span></p><p style="text-align: justify;"><span face="arial, helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #686868; font-size: 14px;">A nocividade do amianto é mundialmente difundida, inclusive pela OMS. O órgão estima que cerca de 50% dos cânceres relacionados ao trabalho estão relacionados à exposição ao amianto." Por este motivo em 2018 houve a d</span><span face="arial, helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #686868; font-size: 14px; text-align: left;">ecisão do Supremo Tribunal Federal (STF), por maioria de votos, pela proibição da extração, industrialização, comercialização e distribuição do amianto no Brasil. Temos assim, o</span><span face="arial, helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #686868; font-size: 14px; text-align: left;"> banimento definitivo da substância na indústria brasileira.</span></p><p style="background-color: white; color: #686868; font-family: "Open Sans", Helvetica, arial, serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 15px;"><span face="arial, helvetica, sans-serif">A ABREA afirma: "A decisão possui efeito <em>erga omnes</em>, ou seja, é válida para todas as outras ações sobre o tema, o que, na prática, significa o banimento definitivo do amianto em todo o país.</span></p><p style="text-align: justify;"><span face="arial, helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #686868; font-size: 14px;">O CEREST de Marília compõe a rede de vigilância garantindo a não comercialização, uso e em caso de necessidade, a manipulação e descarte adequado desse material. Diversas ações foram executadas pela equipe neste sentido. </span></p><p style="text-align: justify;"><span face="arial, helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #686868; font-size: 14px;">E nesta semana, a supervisora do CEREST, Luciana Caluz esteve em São Paulo para participar da Oficina de Alinhamento das Ações do Programa VISAT Amianto baseado nos dados do DATAMIANTO. A Oficina ocorreu em São Paulo sob orientação do Departamento de Vigilância em Saúde do Trabalhador (DVSAT) de São Paulo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span face="arial, helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #686868; font-size: 14px;"></span></p><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8dwBprzBG6GUxb6gqZoLs2GxY3YnAlWBR4QvFn1MckZMwjM9hPtOugLnaG03XgEMwXO5ba9WV2AGKqn7fDKj3fX_xfkQ-fKFLXzwFvCHPYWGA3MfvP2iDfje_RpZbQKi1rXzW6Aajnwwwwxru0X3Cw6j71U2EhMDbuM1cXtarbRUAzYRIDAMJOzEEyc0/s1599/WhatsApp%20Image%202023-08-22%20at%2009.47.36.jpeg" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="899" data-original-width="1599" height="173" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8dwBprzBG6GUxb6gqZoLs2GxY3YnAlWBR4QvFn1MckZMwjM9hPtOugLnaG03XgEMwXO5ba9WV2AGKqn7fDKj3fX_xfkQ-fKFLXzwFvCHPYWGA3MfvP2iDfje_RpZbQKi1rXzW6Aajnwwwwxru0X3Cw6j71U2EhMDbuM1cXtarbRUAzYRIDAMJOzEEyc0/w308-h173/WhatsApp%20Image%202023-08-22%20at%2009.47.36.jpeg" width="308" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><h4>Imagem da Reunião em SP</h4></td></tr></tbody></table><span face="arial, helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #686868; font-size: 14px;"> O DATAMIANTO </span><span face="arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #4d5156; font-size: 14px;">(Sistema de Monitoramento de Trabalhadores e Populações Expostas ao Amianto) </span><span face="arial, helvetica, sans-serif" style="background-color: white; color: #686868; font-size: 14px;">é um sistema informatizado, resultado do trabalho do CGSAT de Vigilância sobre o Amianto, desenvolvido em 2019, sob a coordenação da ABRACIT (</span><span face="arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #4d5156; font-size: 14px;">Associação Brasileira de Centros de Informação e Assistência Toxicológica e Toxicologistas Clínicos) e UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina e o MTP do mesmo estado.</span><p></p><p style="text-align: justify;"><span face="arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #4d5156; font-size: 14px;">O DATAMIANTO possibilita o registro de informações de planejamento, execução, monitoramento e avaliação de ações de Vigilância e Assistência de trabalhadores, ex-trabalhadores e população exposta ao amianto. </span></p><p style="text-align: justify;"><span face="arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #cc0000; font-size: 14px;"><b>Quer saber mais sobre o Amianto? </b></span><span style="background-color: white; color: #4d5156; font-size: 14px;">Acesse os links abaixo: </span></p><p style="text-align: justify;"><span face="arial, sans-serif" style="background-color: white; color: #4d5156; font-size: 14px;"><a href="https://www.gov.br/inca/pt-br/assuntos/causas-e-prevencao-do-cancer/exposicao-no-trabalho-e-no-ambiente/amianto#:~:text=Amianto%20ou%20asbesto%20s%C3%A3o%20nomes,e%20baixo%20custo%20de%20explora%C3%A7%C3%A3o." target="_blank">Sobre o Amianto (Texto do INCA)</a><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><a href="https://cvs.saude.sp.gov.br/up/Dra%20Simone_DVST.pdf" style="text-align: left;" target="_blank">Apresentação CVS-SP sobre Amianto e Saúde do Trabalhador</a></p><p style="text-align: justify;"></p><div style="text-align: left;"><a href="https://www.abrea.org.br/" target="_blank">ABREA</a></div><br /><p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-16090302978644643762023-06-13T12:33:00.000-07:002023-06-13T12:33:33.629-07:00Semana de Conscientização sobre o Trabalho Infantil<p> Nesta manhã, dia 13 de junho, foi realizada uma roda de conversa sobre os riscos do trabalho infantil, com as crianças e adolescentes do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos de Crianças e Adolescentes Santa Antonieta. A atividade faz parte da semana do dia 12 Junho - Dia Mundial contra o Trabalho Infantil e contou com a parceria CEREST - Centro de Referência em Saúde do Trabalhador e Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social.</p><p><span class="WdYUQQ text-decoration-none text-strikethrough-none" style="font-weight: 700;">O trabalho infantil é prejudicial a crianças e adolescentes e retrata uma violação a seus direitos, uma vez que causa danos ao desenvolvimento, à saúde e acidentes do trabalho. Além disso, afeta diretamente a presença à escola, os estudos, o que dificulta a formação profissional .</span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjL1tMXlqvyW6sn6qV_ndkUphT18aKYxJ8v6pxfy0g1wjoOjpfVAg52BEOCFSoXASRI4psMG8Nl4JKRF7nnZgcFpPN1J4MI-4M3HEE0IN8fJjmGj9pCAiNto748OTvmvZwv1R2rHT-Y9DvDhdv1pGjojKlCKGs3w7ByiLIpalt9B8_pg6nN0MpzaCB3/s1156/IMG-20230613-WA0039.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="867" data-original-width="1156" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjL1tMXlqvyW6sn6qV_ndkUphT18aKYxJ8v6pxfy0g1wjoOjpfVAg52BEOCFSoXASRI4psMG8Nl4JKRF7nnZgcFpPN1J4MI-4M3HEE0IN8fJjmGj9pCAiNto748OTvmvZwv1R2rHT-Y9DvDhdv1pGjojKlCKGs3w7ByiLIpalt9B8_pg6nN0MpzaCB3/w400-h300/IMG-20230613-WA0039.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju98Hb1LaQBnWS0FBsk879yanfsVHHNChCYJqOswAvI5yLoETfV__zx96npvnnRrUYXkd6snHBYjcQMQz-Q_4DfuWXZ_kRA5YUwZW9hErJgTxbYXIsvHX3lARZFcIi_ql_FZmo0v4vZ9SLAQrT90_PzKVzNUFEDAI7sx6G9rde-cDOLMbWo0vO_WBq/s1156/IMG-20230613-WA0040.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="867" data-original-width="1156" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEju98Hb1LaQBnWS0FBsk879yanfsVHHNChCYJqOswAvI5yLoETfV__zx96npvnnRrUYXkd6snHBYjcQMQz-Q_4DfuWXZ_kRA5YUwZW9hErJgTxbYXIsvHX3lARZFcIi_ql_FZmo0v4vZ9SLAQrT90_PzKVzNUFEDAI7sx6G9rde-cDOLMbWo0vO_WBq/w400-h300/IMG-20230613-WA0040.jpg" width="400" /></a></div><br /><span class="WdYUQQ text-decoration-none text-strikethrough-none" style="font-weight: 700;"><br /></span><p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-65112804130865136602023-06-12T08:28:00.000-07:002023-06-12T08:28:02.383-07:00Caminhada alusiva ao dia 12 de Junho - Dia Mundial contra o Trabalho Infantil <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"> <span style="color: #535659; font-size: 16px; text-align: justify;">A Prefeitura de Marília, por meio das Secretarias de Assistência e Desenvolvimento Social, Direitos Humanos, Educação, Saúde, Comissão Municipal de Erradicação do Trabalho Infantil e CEREST – Centro de Referência em Saúde do Trabalhador Regional de Marília promoveu, nesta manhã dia 12/6, Caminhada do PETI, evento voltado à conscientização contra o trabalho infantil. </span></span><span style="color: #535659; font-family: verdana; font-size: 16px;">A </span><span style="color: #535659; font-family: verdana; font-size: 16px;">Caminhada contou com a participação dos alunos do SCFV de Padre Nóbrega.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-size: 16px; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 1.6em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;">O trabalho infantil é uma violação dos direitos fundamentais de crianças e adolescentes à vida, à saúde, à educação, ao brincar, ao lazer, à formação profissional e à convivência familiar.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-size: 16px; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 1.6em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"><span color="var(--text-color)" style="box-sizing: border-box; font-size: 1em; font-weight: 600; margin: 0px; padding: 0px;">Todas as formas de trabalho infantil são proibidas para crianças e adolescentes com menos de 16 anos de idade</span> (Art. 7º, inciso XXXIII da Constituição Federal de 1988). <span color="var(--text-color)" style="box-sizing: border-box; font-size: 1em; font-weight: 600; margin: 0px; padding: 0px;">A única exceção é a Aprendizagem Profissional, a partir dos 14 anos.</span></span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-size: 16px; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 1.6em; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEignQoizN0FQy-2DuajGdfgAVc1QYCeFgiDwf9NbkeTkaMK_pDOMW3F3wR2D2Z18nCY35cbrEw1P7K3reR-w7KEgMXk-WAvPoLU1wK5_rSSpIbTv5VdWTuPyCG-s2kuEGJi36vPlVCFPGUIsiQfZj9PqZTl88xRc0n8wm609PrTcroXUZo55VjHrEYm/s1600/IMG-20230612-WA0009.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1200" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEignQoizN0FQy-2DuajGdfgAVc1QYCeFgiDwf9NbkeTkaMK_pDOMW3F3wR2D2Z18nCY35cbrEw1P7K3reR-w7KEgMXk-WAvPoLU1wK5_rSSpIbTv5VdWTuPyCG-s2kuEGJi36vPlVCFPGUIsiQfZj9PqZTl88xRc0n8wm609PrTcroXUZo55VjHrEYm/w300-h400/IMG-20230612-WA0009.jpg" width="300" /></a></span></div><span style="font-family: verdana;"><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsfi-ruqVyIt4Ux1KTuuwCGh-89bDcMXZm_e_rhLbpGd79uNaQqZDXEzZ6w43U2ionTw4Fc0OULw_pnZ6h1LILTGUb4NZvmZtq76r6_Vmwp8Tbu0qNaUN4KSuom6gNeSFk8iD4-9_yQTCG9t_s6mqeee8vQ_8oPW1mwFa1I1SSRzY_KXBDVHSuOMnR/s1024/IMG-20230612-WA0010.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsfi-ruqVyIt4Ux1KTuuwCGh-89bDcMXZm_e_rhLbpGd79uNaQqZDXEzZ6w43U2ionTw4Fc0OULw_pnZ6h1LILTGUb4NZvmZtq76r6_Vmwp8Tbu0qNaUN4KSuom6gNeSFk8iD4-9_yQTCG9t_s6mqeee8vQ_8oPW1mwFa1I1SSRzY_KXBDVHSuOMnR/w400-h300/IMG-20230612-WA0010.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYc4zNpsC9HOu37J9_UyCnAhEJsiRDdbw7fz_5gDC8cdX13ldYkWst0z5Hjj9a4S7DnWhqYgUn7Ad8AqkKw9VJ2461KPS5KefvYxZxZdN1lGI_rRvYSZJLLA-hPXXvruyuNjX_PFmAmEl735A37Htwz1qC4mdJB18pYwXTSfcci4sVnME-642fuQFX/s1024/IMG-20230612-WA0012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYc4zNpsC9HOu37J9_UyCnAhEJsiRDdbw7fz_5gDC8cdX13ldYkWst0z5Hjj9a4S7DnWhqYgUn7Ad8AqkKw9VJ2461KPS5KefvYxZxZdN1lGI_rRvYSZJLLA-hPXXvruyuNjX_PFmAmEl735A37Htwz1qC4mdJB18pYwXTSfcci4sVnME-642fuQFX/w400-h300/IMG-20230612-WA0012.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrmmyiYTEwbj7phkgEjIf4yAl7WqYoNF1IvGaw8KqojcHFhA2-tEXcLLHYmHYOzbddOZRT9qMmk9iiYkN39Qi-WSXe6GXDyjvjLO9EeLL3wQKiuhwzcKpRFcQ8IzJoGkT7CbLF7gIm4P-W2TdglLOaQnBI48fLUyXEK0ChqUdX0sNmmYzWFD-JXa8N/s1024/IMG-20230612-WA0013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrmmyiYTEwbj7phkgEjIf4yAl7WqYoNF1IvGaw8KqojcHFhA2-tEXcLLHYmHYOzbddOZRT9qMmk9iiYkN39Qi-WSXe6GXDyjvjLO9EeLL3wQKiuhwzcKpRFcQ8IzJoGkT7CbLF7gIm4P-W2TdglLOaQnBI48fLUyXEK0ChqUdX0sNmmYzWFD-JXa8N/w400-h300/IMG-20230612-WA0013.jpg" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh5mqcPBiuAkADktn5drioqbCLh3PR9ibId6Ow2y6w9LApP359gU6ZpxISJWGL8nvsajJBkPNr13wxfW0RVqlKyX-WtkzA5G33qnfGOj3oCtfGP92I6QXbz7a7ix66HWko37EshZqSd1G1hw_RsxsjahgQCspd-5tlsaT047sTAHAkP4Vd3LLWjRdr/s1280/IMG-20220610-WA0038.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="914" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh5mqcPBiuAkADktn5drioqbCLh3PR9ibId6Ow2y6w9LApP359gU6ZpxISJWGL8nvsajJBkPNr13wxfW0RVqlKyX-WtkzA5G33qnfGOj3oCtfGP92I6QXbz7a7ix66HWko37EshZqSd1G1hw_RsxsjahgQCspd-5tlsaT047sTAHAkP4Vd3LLWjRdr/w458-h640/IMG-20220610-WA0038.jpg" width="458" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><span color="var(--text-color)" style="box-sizing: border-box; font-size: 1em; font-weight: 600; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></span></span><p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-56848989140617520542023-06-02T07:49:00.001-07:002023-06-02T07:49:25.359-07:00CEREST na Campanha de Comabte ao Trabalho Infantil<p> O CEREST compõem em Marília a Comissão de Erradicação do Trabalho Infantil no PETI (Programa de Erradicação do Trabalho Infantil) integrada por profissionais da Secretaria da Assistência e Desenvolvimento Social, Educação, Saúde e representantes da Educação Estadual e Conselho Municipal da Criança e Adolescente. </p><p><br /></p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMie6XqX3F41Q5NF2OFfHfabDE8r1_2-uFOqWrbA4HI2v7G5pSAlklTYSnO06xGcxYTaD-IvO0cCMQ1uIC-vN0izIU0bfoMjaXBk7SOCnCsWpq2dgT9SaMLKILBKcVPl5RcSyz8Ae-U3a_HuNGCPBLekTKDtj4mvFMk5eMhoSjbDNa75zzWUt037Nd/s1528/WhatsApp%20Image%202023-06-01%20at%2010.25.04.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1404" data-original-width="1528" height="294" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMie6XqX3F41Q5NF2OFfHfabDE8r1_2-uFOqWrbA4HI2v7G5pSAlklTYSnO06xGcxYTaD-IvO0cCMQ1uIC-vN0izIU0bfoMjaXBk7SOCnCsWpq2dgT9SaMLKILBKcVPl5RcSyz8Ae-U3a_HuNGCPBLekTKDtj4mvFMk5eMhoSjbDNa75zzWUt037Nd/s320/WhatsApp%20Image%202023-06-01%20at%2010.25.04.jpeg" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Participantes da Comissão do PETI</td></tr></tbody></table><br /><p><br /></p><p>E nesse mês de junho, o trabalho deste grupo tem sido ainda mais intenso. Isso porque 12 de junho é o Dia Mundial Contra o Trabalho Infantil e para marcar esse mês tão importante à proteção da infância e da adolescência o município de Marília, através da Comissão organizou uma agenda repleta de atividades para a conscientização de toda a sociedade sobre as consequências do trabalho precoce. </p><p>Já no dia 30 de maio de 2023 os Alunos da Emef Célio Corradi participaram de uma Oficina Pedagógica para confecção de cartazes sobre Trabalho Infantil e uma roda de conversa sobre o tema. Os cartazes tem destino certo: uma passeata no dia 12 de junho de 2023 na Av. São Luiz, importante endereço do comércio mariliense que reunirá diversos atores sociais envolvidos na proteção da infância, adolescência para chamar atenção da população para o Combate ao Trabalho Infantil. </p><p></p><p>A Camila Costa Ribeiro Simionato, terapeuta ocupacional do CEREST tem estado muito envolvida com a Comissão e nas atividades do mês de junho. Ela inclusive participou da abertura do evento conversando com as crianças sobre trabalho.</p><p></p><p><br /></p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM0gHJx1CoJprkqhVoUMSrkP5RhuKtRBPnB76jFi0wXn_Nvu0gR0wsSwqW6VJHEcOmzcqDEjUdgnGynOAOyfavcTO3zITh1zxFQ-WFeSWwbiiUSUzzyUNBc1zWhOurZh2-5KgwCeYzNqNW5lL7rX7V4j-rCIdov4kl-P_N5gFKdsEQFqTYspEHuEfV/s1600/WhatsApp%20Image%202023-06-01%20at%2010.34.29.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM0gHJx1CoJprkqhVoUMSrkP5RhuKtRBPnB76jFi0wXn_Nvu0gR0wsSwqW6VJHEcOmzcqDEjUdgnGynOAOyfavcTO3zITh1zxFQ-WFeSWwbiiUSUzzyUNBc1zWhOurZh2-5KgwCeYzNqNW5lL7rX7V4j-rCIdov4kl-P_N5gFKdsEQFqTYspEHuEfV/w400-h225/WhatsApp%20Image%202023-06-01%20at%2010.34.29.jpeg" width="400" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Camila conversando com as crianças da EMEF</td></tr></tbody></table><br /><p><br /></p><p><br /></p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;">Mas como foi dito há outras atividades sendo realizadas e vamos colocar um trecho explicativo de um texto publicado pela Secretaria Municipal de Educação de Marília: </span></div><p style="text-align: justify;">"<span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 12pt;">A
programação para o mês de combate ao trabalho infantil inclui
atividades educativas tais como, </span></span><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 12pt;">capacitação
dos profissionais que atuam na Secretaria dos Direitos Humanos, roda
de conversa com o Grêmio Estudantil das escolas estaduais do
município por meio do encontro na UNIVEM-Centro Universitário
Eurípides de Marília, roda de conversa com os adolescentes da
MSE/LA (Medida Sócio Educativas Liberdade Assistida) no CREAS
(</span></span><em><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-style: normal;">Centro
de Referência Especializado de Assistência Social</span></span></span></em><em><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-style: normal;"><b>)</b></span></span></span></em><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 12pt;">,
passeata com os usuários do SCFV (Serviço de Convivência e
Formação de Vínculos) de Padre Nóbrega na Av. São Luiz, roda de
conversa com as crianças e adolescentes do SCFV do no Centro de
Convivência Casa do Pequeno Cidadão Santa Antonieta, Roda de
conversa com as crianças e adolescentes do SCFV do CRAS (</span></span><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 12pt;">Centro
de Referência de Assistência Social )</span></span><span style="font-family: Times New Roman, serif;"><span style="font-size: 12pt;">Teotônio
Vilela, roda de conversa com as crianças e adolescentes do SCFV do
CRAS Rosa Modelli, roda de conversa com as crianças e adolescentes
do SCFV do Centro de Convivência Casa do Pequeno Cidadão Padre
Nóbrega, roda de conversa com as crianças e adolescentes do SCFV do
Centro de Convivência Casa do Pequeno Cidadão de Rosália,
capacitação dos profissionais do Centro Pop, Abordagem Social e
CREAS sobre o PETI (Programa de Erradicação do Trabalho Infantil)
na ACIM (Associação Comercial de Marília)</span></span><span style="background-color: white; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt;">."</span></p><p style="text-align: justify;">É isso pessoal, unindo forças chegamos mais longe! </p>
<p align="justify" style="background: #ffffff; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">
<br />
</p><p> </p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-39754030639844141252023-05-29T05:38:00.000-07:002023-06-01T05:38:28.341-07:00CEREST no 14º Mutirão da Cidadania de Marília<p style="text-align: center;"> Aconteceu no dia 27 de maio de 2023 o<span style="color: #535659; font-family: "sw ubuntu"; font-size: 16px; text-align: justify;"> 14º Mutirão da Cidadania que organizou em um mesmo local na Zona Norte do município uma série de serviços públicos, atendimentos, orientações.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #535659; font-family: "sw ubuntu"; font-size: 16px; text-align: justify;">De acordo com a chefe do CEJUSC, comarca de Marília, Juliana Raquel Nunes, o projeto surgiu da necessidade de se fomentar a cultura da pacificação social </span><span style="color: #535659; font-family: "sw ubuntu"; font-size: 16px; text-align: justify;"> </span><span style="color: #535659; font-family: "sw ubuntu"; font-size: 16px; text-align: justify;">levando a estrutura do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania aos diversos bairros de Marília e cidades circunvizinhas, aproximando o poder judiciário da população. </span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #535659; font-family: "sw ubuntu"; font-size: 16px; text-align: justify;">Nesse projeto esteve presente universidade, diversos programas de secretarias da assistência social, direitos humanos, saúde... E o CEREST participou deste momento, levando informativos sobre prevenção de acidentes de trabalho com ferimento em olho (nossa Campanha de 2023), informações sobre importância e preenchimento da CAT em caso de acidentes (utilizando nosso material informativo) e apresentando o CEREST à população que ainda não conhece o serviço.</span></p><p style="text-align: center;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnxVN-WJ6DDmdxdOXBb8gxfF78n6ZcL3gvnl-aLfR4NPa3StwA0H2H5UvKsA7OXvWyhy3da0Z8AcjHK3un3Z4ezApxcBWWjKS81qdXDlSNOGGYNYYB728kPxjxtTDrs-TOD1ygjyi56FfvV7sl64ch-T-cS2ZEQvkgnw7a3Xu7xWu1cvRMtOgnZJFo/s1152/WhatsApp%20Image%202023-05-27%20at%2014.43.17%20(1).jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1152" data-original-width="864" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnxVN-WJ6DDmdxdOXBb8gxfF78n6ZcL3gvnl-aLfR4NPa3StwA0H2H5UvKsA7OXvWyhy3da0Z8AcjHK3un3Z4ezApxcBWWjKS81qdXDlSNOGGYNYYB728kPxjxtTDrs-TOD1ygjyi56FfvV7sl64ch-T-cS2ZEQvkgnw7a3Xu7xWu1cvRMtOgnZJFo/w480-h640/WhatsApp%20Image%202023-05-27%20at%2014.43.17%20(1).jpeg" title="Local do Evento" width="480" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Luciana Caluz, supervisora do CEREST no local do Evento</td></tr></tbody></table><br /><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgSaXer6_TO_WKI4zrX3K14bRjuDmyInS46v2Hh48KzJB0MC3YC86nukIG_ATXYmEjYnowyJOfRlnpHxSU7PN2RHHNlgw8GKfIEGapPjprls0xqVuObNmGMV4ojdAqGaDid3aZAeI9KmqhCWd3AB-pAweyY1jojY6Z78XWU9GfFVJimo6nabq_azrI/s1152/WhatsApp%20Image%202023-05-27%20at%2014.43.17.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="864" data-original-width="1152" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgSaXer6_TO_WKI4zrX3K14bRjuDmyInS46v2Hh48KzJB0MC3YC86nukIG_ATXYmEjYnowyJOfRlnpHxSU7PN2RHHNlgw8GKfIEGapPjprls0xqVuObNmGMV4ojdAqGaDid3aZAeI9KmqhCWd3AB-pAweyY1jojY6Z78XWU9GfFVJimo6nabq_azrI/w400-h300/WhatsApp%20Image%202023-05-27%20at%2014.43.17.jpeg" width="400" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Luciana com os panfletos informativos sobre o CEREST, o registro de CAT e pnafleto de orientação para prevenção de acidentes oculares</td></tr></tbody></table><br /><br /></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #535659; font-family: "sw ubuntu"; font-size: 16px; text-align: justify;">Muitos munícipes foram atendidos na ação e foi muito importante para o CEREST compor essa ação social com os demais programas envolvidos. </span></p><p style="text-align: left;"><span style="color: #535659; font-family: "sw ubuntu"; font-size: 16px; text-align: justify;"><br /></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjgwQGaECW6pftfDjUOqSieWUINsfW3qojCGntbzj2IoL5NiCH2P69GVQsPDTd-66QBtGBVYutLJJZn_dWc5zSyBy5KNof6r8rOqkqUZA3K32yTns1sITYN7UVSWu13FEEco2fRvNMFD5-V8ewVw-5nTPOH_FNryRR_dP6R-BLjf-k1Jjf3ll2xVN0/s1152/WhatsApp%20Image%202023-05-27%20at%2014.43.46.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="864" data-original-width="1152" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjgwQGaECW6pftfDjUOqSieWUINsfW3qojCGntbzj2IoL5NiCH2P69GVQsPDTd-66QBtGBVYutLJJZn_dWc5zSyBy5KNof6r8rOqkqUZA3K32yTns1sITYN7UVSWu13FEEco2fRvNMFD5-V8ewVw-5nTPOH_FNryRR_dP6R-BLjf-k1Jjf3ll2xVN0/w400-h300/WhatsApp%20Image%202023-05-27%20at%2014.43.46.jpeg" width="400" /></a></div><p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-13877285231622092842023-05-03T12:29:00.001-07:002023-05-03T12:29:15.521-07:00CEREST Marília disseminando informações sobre Saúde e Segurança no Trabalho <p style="text-align: justify;">Com o objetivo de disseminar informações referentes à saúde do trabalhador, o CEREST Regional Marília publicizou dados registrados no SINAN sobre acidentes de trabalho envolvendo ferimentos oculares.</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Isso se deve à avaliação de nosso banco de dados, realizada anualmente, que permitiu a identificação de um alto (e constante) número de acidentes de trabalho com ferimento ocular nos últimos anos.</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Somente em 2022 foram 365 acidentes. Isso traz dificuldades à vida do trabalhador, ao desempenho das atividades laborais seja para autônomos ou para contratados de empresas e ainda contribui para um alto índice de atendimentos de trabalhadores nas unidades de pronto atendimento, ambulatório de oftalmologia e unidade de saúde. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"> <a href="https://www.marilia.sp.gov.br/portal/noticias/0/3/12557/cerest-de-marilia-trabalha-conscientizacao-sobre-acidentes-oculares-no-movimento-abril-verde" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="619" data-original-width="595" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUf4Qmwj94H_jHW9IT8O1h8UoEHjD74efwN_eK0dy_GihOp_hSe4paQkq7Tv7N_5ehgNJwODx2FBKSQan6ww00T2ULPR_ZihymSRuAzimlCQdZsS1PBIAJpzYE3g6cAyg_iasMsHdqh2LcBn4JYpKEG4fmjUjMuquwBF2afwwOVkF6E5SbNpm0lmvi/s320/Site%20pref.jpg" width="308" /></a></p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"><br /></p>Por esse motivo, informar a quantidade de acidentes, atividades que mais acidentam e condição de trabalho que favorece tais acidentes auxiliar na conscientização da população sobre os risco dessas ocorrências. Assim, entre Abril e Maio, fizemos a divulgação dos dados no site da Prefeitura Municipal de Marília e em dois jornais do município: Jornal da Manhã e Marília Notícias. <p></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8w7jDd6Q-IW2_HPeiyeqOPKTR7k7ruhKaDRsDBO7q1AHMmd5TosqAsaAbfy4eVoKJAIlOEyGGh6VvjiOxwuZyxRIk_t3aHA6YAv8KSxRLv3j8FWkAxnFCfZreNQ5T_cgtgUH3fJmhssSJhXr8EQQNFVxUhAdshCjYWvrzWFll8O4Ycc24Yy77ROOS/s896/Site%20MN.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="639" data-original-width="896" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8w7jDd6Q-IW2_HPeiyeqOPKTR7k7ruhKaDRsDBO7q1AHMmd5TosqAsaAbfy4eVoKJAIlOEyGGh6VvjiOxwuZyxRIk_t3aHA6YAv8KSxRLv3j8FWkAxnFCfZreNQ5T_cgtgUH3fJmhssSJhXr8EQQNFVxUhAdshCjYWvrzWFll8O4Ycc24Yy77ROOS/s320/Site%20MN.jpg" width="320" /></a></div><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p>Mais do que registrar e portar informações sobre a saúde e segurança do trabalhador é preciso utilizá-las em benefício usuários do SUS que estão na sociedade desenvolvendo suas atividades laborais. <p></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_GmuNkJEUuIDpVQupjqWmd8AOi9ttics4v33DJ66xZGZjH8pzZDJPBILe9WPZoDXskQr8Tm1tZtRVQbwRrr7H5r6MfGEOoTa9nAUcXRmHHTNhPLZODwZPwtOP4ud-si1sDDbrQ2MiimSSSj-SjXVJhwtzbiLDS75AOMOcQ6PaL2Vwzy56-p_HCb8q/s734/Site%20JM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="620" data-original-width="734" height="270" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_GmuNkJEUuIDpVQupjqWmd8AOi9ttics4v33DJ66xZGZjH8pzZDJPBILe9WPZoDXskQr8Tm1tZtRVQbwRrr7H5r6MfGEOoTa9nAUcXRmHHTNhPLZODwZPwtOP4ud-si1sDDbrQ2MiimSSSj-SjXVJhwtzbiLDS75AOMOcQ6PaL2Vwzy56-p_HCb8q/s320/Site%20JM.jpg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Também veiculamos nas redes sociais do CEREST modos de proteção dos trabalhadores contra esse tipo de acidente, que consiste especialmente no uso de óculos de proteção certificado.</p><p style="text-align: justify;">Por isso, deixamos disponíveis aqui os links para as reportagens (basta clicar na imagem das reportagens) e acesso ao instagram <a href="http://@cerest.marilia">@cerest.marilia</a> e facebook <a href="https://www.facebook.com/cerestregionalmarilia">https://www.facebook.com/cerestregionalmarilia</a> !! Sigam a gente por lá e fiquem por dentro das principais atividades do CEREST. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-47805258665234619972023-04-28T09:20:00.003-07:002023-04-28T09:20:26.629-07:00Sobre acidentes de trabalho com ferimentos oculares em Marília<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQtvANCsKMIB8Ib4R0pZ4ZGGoGBw8rJahmDKehAYtm4Pub8fknSkv-5pd4CD_2Ax8sCJ5QJgkQxDH6O6NcSwKHStWkhIZSrWRx-7UHBmyka8IjmBpzBBmyIadgLGh3Fro-m1g-UbkrVQVSft3iDRaJYpiBhj4f6O-BIzdAc8uMjn0CQf0zGCv4rE8X/s960/Slide10.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="960" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQtvANCsKMIB8Ib4R0pZ4ZGGoGBw8rJahmDKehAYtm4Pub8fknSkv-5pd4CD_2Ax8sCJ5QJgkQxDH6O6NcSwKHStWkhIZSrWRx-7UHBmyka8IjmBpzBBmyIadgLGh3Fro-m1g-UbkrVQVSft3iDRaJYpiBhj4f6O-BIzdAc8uMjn0CQf0zGCv4rE8X/s320/Slide10.JPG" width="320" /></a></div><br /><p></p><p align="justify" style="margin-bottom: 0.24cm; margin-top: 0.48cm;">
<span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="background: #ffffff;">O
movimento “Abril Verde” é uma campanha que visa a
conscientização de trabalhadores, empregadores e sociedade em
geral sobre a segurança nos ambientes de trabalho. A campanha tem
como símbolo um laço de cor verde para marcar a importância de
prevenir os acidentes e as doenças ocupacionais. </span></span></span></span>
</p>
<p align="justify" style="margin-bottom: 0.24cm; margin-top: 0.48cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;"><span style="background: #ffffff;">Esse
movimento é celebrado principalmente no dia 28 de abril: Dia Mundial
da Segurança e Saúde no Trabalho e Dia Nacional em Memória das
Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho e o Centro de Referência
em Saúde do Trabalhador Regional de Marília (CEREST) se organiza
anualmente para esta data.</span></span></span></span></p>
<p align="justify" style="margin-bottom: 0.24cm; margin-top: 0.48cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;">Neste
ano, a equipe do CEREST Marília, decidiu por trabalhar no nosso
Abril Verde a conscientização sobre </span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;"><b>acidentes
oculares</b></span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;">
em trabalhadores. Isso se deve ao fato de identificarmos em nossos
bancos de dados que a ocorrência de acidentes de trabalho que causam
ferimento em olhos tem sido muito freqüente</span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;">.
Eles ocorrem principalmente na construção civil e em atividades
industriais,</span></span></span><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;">
pelo contato com poeira, fuligem e projeções de materiais. Além
desses riscos, existe também o risco de contaminação biológica na
área da saúde através do contato com sangue, fluido e secreções
projetados nos olhos dos trabalhadores durante um procedimento.</span></span></span></p>
<p align="justify" style="margin-bottom: 0.24cm; margin-top: 0.48cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;">Em
Marília, no ano de 2022 foram registrados 365 acidentes de trabalho
com ferimento ocular, destes 54% acidentes de trabalho com autônomos
prestadores de serviços, como pedreiros e marceneiros. Também
identificamos que 10% dos acidentes aconteceram em grandes empresas,
o que demonstra a importância de uma política de segurança no
trabalho exigida e posta em prática pelas empresas do município. </span></span></span>
</p>
<p align="justify" style="margin-bottom: 0.24cm; margin-top: 0.48cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;">O
que mais chama atenção é que muitos destes acidentes poderiam ter
sido evitados com o uso de óculos de proteção, que são
equipamentos de proteção individual certificados e que podem ser
adquiridos em lojas autorizadas.</span></span></span></p>
<p align="justify" style="margin-bottom: 0.24cm; margin-top: 0.48cm;"><span style="color: black;"><span style="font-family: Arial, serif;"><span style="font-size: small;">Por
este motivo o CEREST Regional Marília, alerta a todos os
trabalhadores e empregadores para o uso de óculos protetores para
prevenção de acidentes e segurança durante as atividades laborais
que envolvam risco para acidentes de trabalho com ferimentos
oculares.</span></span></span></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-77512067211695845642023-04-26T08:36:00.003-07:002023-04-26T09:40:23.848-07:00CEREST participa de LIVE com Stiam sobre notificação de agravos relacionados ao trabalho<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">O Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação de Marília e o CEREST estão em mais uma parceria, agora para marcar o dia 28 de abril "Dia Internacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho". </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: medium;"><blockquote>A<i> live</i> será transmitida pelo Instagram do Stiam (acesse clicando aqui no <a href="http://linktr.ee/stiam" target="_blank">@stiam.marilia</a>) no dia 27 de abril às 9h15min e lá será discutida a importância da notificação dos agravos relacionados ao trabalho. </blockquote><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx_rWGK2z8BomxT-hFg2v5rVo1NhNQl2Qc6Y-qp6UtXRLY5UdQkggVtYf4qXB_qN_j02qZL5j4_Q8EUgSg7wY0uZKtuhCvqmNtYAM-Qm2hvba2IawlNLEqopuooQf8OedzyYvKtHueKuJZ7LbJZxkD_TtaAP-yKX1a7i8ZRHuaO4ACaWOfPNVW4x9L/s1080/Live%20STIAM%20CEREST.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx_rWGK2z8BomxT-hFg2v5rVo1NhNQl2Qc6Y-qp6UtXRLY5UdQkggVtYf4qXB_qN_j02qZL5j4_Q8EUgSg7wY0uZKtuhCvqmNtYAM-Qm2hvba2IawlNLEqopuooQf8OedzyYvKtHueKuJZ7LbJZxkD_TtaAP-yKX1a7i8ZRHuaO4ACaWOfPNVW4x9L/s320/Live%20STIAM%20CEREST.jpg" width="320" /></a></div><br /><p> </p></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Ah! E aproveitando o momento, compartilhamos aqui uma versão reduzida do material sobre Comunicação de Acidente de Trabalho ao INSS desenvolvido pelo CEREST, com orientações importantes sobre o assunto. </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUoDTTZVAMKgdorqydUnicoPcjqtXxwbqEq3gVC8IJKQ0FKrmkLdO2Est4Qf6BryQLxMhQIPfbSGzp0-AFtFuS3dtqG4er4b40nG5UQ_w7jGbijHMkp9t12RnwR7LvahnI9Yy5TkqCEeFiIb7GePr_VqB6lp4C3VM4jgipV-OJyGdJ3KGNdulsVXH9/s1350/1.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUoDTTZVAMKgdorqydUnicoPcjqtXxwbqEq3gVC8IJKQ0FKrmkLdO2Est4Qf6BryQLxMhQIPfbSGzp0-AFtFuS3dtqG4er4b40nG5UQ_w7jGbijHMkp9t12RnwR7LvahnI9Yy5TkqCEeFiIb7GePr_VqB6lp4C3VM4jgipV-OJyGdJ3KGNdulsVXH9/w512-h640/1.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha9SwfI3ZFLcZ-SdT0P_dK-_LAgvS-1auh5aOZtucG8BRp9PBnuyNMSriKDGwQjFCJGov2ff6CwBszl4QMe-jBEKSRJNak3n_NpP0_vyASgdVpQImdWdqZ48m6WxJcJ1o94StSrpHSkjt-X1lRl3B0me-gouSm7zjJbTweKktjfEmxa65PB1rJuruP/s1350/2.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEha9SwfI3ZFLcZ-SdT0P_dK-_LAgvS-1auh5aOZtucG8BRp9PBnuyNMSriKDGwQjFCJGov2ff6CwBszl4QMe-jBEKSRJNak3n_NpP0_vyASgdVpQImdWdqZ48m6WxJcJ1o94StSrpHSkjt-X1lRl3B0me-gouSm7zjJbTweKktjfEmxa65PB1rJuruP/w512-h640/2.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-mF9edzkVVCW7OrsLLXNoEyUaty5El-e97mlYS7l0DNEOpLPw8cbELhdyzIMEIJ-O52Ej4NdANNB_DGMo2Cl5-lQ3Jip_ngNetbA0LJMK0ueJKjGKY3SASeSH9aQChfJW4-N9Mh0ffzYFLgH7xuc8hC9h5EoFHTYSwYVbMGfsnOR0LspFs1SNUbmQ/s1350/3.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-mF9edzkVVCW7OrsLLXNoEyUaty5El-e97mlYS7l0DNEOpLPw8cbELhdyzIMEIJ-O52Ej4NdANNB_DGMo2Cl5-lQ3Jip_ngNetbA0LJMK0ueJKjGKY3SASeSH9aQChfJW4-N9Mh0ffzYFLgH7xuc8hC9h5EoFHTYSwYVbMGfsnOR0LspFs1SNUbmQ/w512-h640/3.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzpk3bZkSnhY2Zkz-vQVOwLXH_fo0Z3ZXPH1ieAwy1G-WX4o09MQnsQIvaXvR6EpWq0Ce4xAQMbZKETSI7Jf5GH6n0iA4mvprGx-3kw_HZQcGp5iypwr-kiiU3r5B3No5HYcsL6qkwigA5gTM2TQjYQsE7uy531pwkb9QOh1n_9u_LDMaC-uPBEG0M/s1350/4.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzpk3bZkSnhY2Zkz-vQVOwLXH_fo0Z3ZXPH1ieAwy1G-WX4o09MQnsQIvaXvR6EpWq0Ce4xAQMbZKETSI7Jf5GH6n0iA4mvprGx-3kw_HZQcGp5iypwr-kiiU3r5B3No5HYcsL6qkwigA5gTM2TQjYQsE7uy531pwkb9QOh1n_9u_LDMaC-uPBEG0M/w512-h640/4.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhos633T7UqMxQX8wbJT8-Rmqsxitggf69kX9RhSpqAhqwpscDoHZ_Ypoc0cADMy9RtY-4leCm6bTsey5h1dFEC7iN-szdmeLnlSEkVmajxK3PPNstNL_XOn62tFYuTIVdbMF9lEe8_yD_qmxrHAn-gsKDAwKY_pqIptpPfUPWYj-ePmEtvfQB1mEYE/s1350/5.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhos633T7UqMxQX8wbJT8-Rmqsxitggf69kX9RhSpqAhqwpscDoHZ_Ypoc0cADMy9RtY-4leCm6bTsey5h1dFEC7iN-szdmeLnlSEkVmajxK3PPNstNL_XOn62tFYuTIVdbMF9lEe8_yD_qmxrHAn-gsKDAwKY_pqIptpPfUPWYj-ePmEtvfQB1mEYE/w512-h640/5.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkWAXeBayVUGb0KSNFhCsFV2-b8VGpl79jnbxeIt6FQ3sR7bmUPEKFZCTQXM-Jqzf8VhW6YQ0qHragHsnV5SqMLSoI8dLPIHO0b2dI2icbFRr_9KbPQEii7oTKrcujeSTxjXPmkkz-JDastAN9p3Rd9kSHeFqaOoVPZ9Y88HJqYk76axd_XcPNlh-m/s1350/6.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkWAXeBayVUGb0KSNFhCsFV2-b8VGpl79jnbxeIt6FQ3sR7bmUPEKFZCTQXM-Jqzf8VhW6YQ0qHragHsnV5SqMLSoI8dLPIHO0b2dI2icbFRr_9KbPQEii7oTKrcujeSTxjXPmkkz-JDastAN9p3Rd9kSHeFqaOoVPZ9Y88HJqYk76axd_XcPNlh-m/w512-h640/6.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMiM2zCcjobfqoKna_B4H2GZ3ilkYdFXa4z0wSllSNW4fF97IKj_2wl3560lIVlcOXTtoqq1h_LnJ08H3S5P__lkfL5-NTfJAcGIZD0fDxRcig1iMUcWR--HVzia_99c-64I7_5CgVlW-mob0mzB1hyMQ_zfUr4qfUSMUp7TxUl4dBSpI0AQgVIiav/s1350/7.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMiM2zCcjobfqoKna_B4H2GZ3ilkYdFXa4z0wSllSNW4fF97IKj_2wl3560lIVlcOXTtoqq1h_LnJ08H3S5P__lkfL5-NTfJAcGIZD0fDxRcig1iMUcWR--HVzia_99c-64I7_5CgVlW-mob0mzB1hyMQ_zfUr4qfUSMUp7TxUl4dBSpI0AQgVIiav/w512-h640/7.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5Zt9r4m4ooQKF-pC7HHpdsK39xRrbAo9yddZ_CUFITAI6rqbDYOYnfXbaEOU3JnTN91OoVTsj3ix94gOYSXPw0JiRbOXAderZJ4zunWIgOpLJCyXJmtsdyTTh4d4oe30BdECo1J4g6v2lw-1HnNATaGyAFt0ePaK9QJxePOFD_zc5cGs6ONQ5M2Oi/s1350/8.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5Zt9r4m4ooQKF-pC7HHpdsK39xRrbAo9yddZ_CUFITAI6rqbDYOYnfXbaEOU3JnTN91OoVTsj3ix94gOYSXPw0JiRbOXAderZJ4zunWIgOpLJCyXJmtsdyTTh4d4oe30BdECo1J4g6v2lw-1HnNATaGyAFt0ePaK9QJxePOFD_zc5cGs6ONQ5M2Oi/w512-h640/8.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFc_-BYnuXSsokyBygzswxIbADZfPhQq_p5S6Q2QBiBOSSG2Qwvcdqm2KjlaBCuWaPFDODHLFcZSIeyFxqeKzfe99jCq5qjBLaeXepLb7Shuqr0Ce6AHCeZ6RzA0lTrhpoD0M8gr8n9oGGIZ0JgBMQjMOKa0TLRjxIGcKmhBXFU-ci3wobQWhwINm8/s1350/9.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFc_-BYnuXSsokyBygzswxIbADZfPhQq_p5S6Q2QBiBOSSG2Qwvcdqm2KjlaBCuWaPFDODHLFcZSIeyFxqeKzfe99jCq5qjBLaeXepLb7Shuqr0Ce6AHCeZ6RzA0lTrhpoD0M8gr8n9oGGIZ0JgBMQjMOKa0TLRjxIGcKmhBXFU-ci3wobQWhwINm8/w512-h640/9.jpg" width="512" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN2Ml_iKt4vBb0jcfrWfc0Dn63iDVegzkHHxptDdlbvrS9oRRdo-UoiL4kt5R0bCMNKOUD075mx5UQsb1dgcChZ-zNSsNiiJss1IWv-I8nKUcTjRWjPoQOIus66uC0wQt0tYGz6NnUqQnTmtB1cwSQWGRkJ9V1EJI12Qtt_-lBVUFj3vIKnRcCcOKu/s1350/16.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1350" data-original-width="1080" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN2Ml_iKt4vBb0jcfrWfc0Dn63iDVegzkHHxptDdlbvrS9oRRdo-UoiL4kt5R0bCMNKOUD075mx5UQsb1dgcChZ-zNSsNiiJss1IWv-I8nKUcTjRWjPoQOIus66uC0wQt0tYGz6NnUqQnTmtB1cwSQWGRkJ9V1EJI12Qtt_-lBVUFj3vIKnRcCcOKu/w512-h640/16.jpg" width="512" /></a></div><br /> <p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-53060124456986332032023-04-26T05:07:00.000-07:002023-04-26T05:07:22.759-07:00CEREST participa do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial de Marília<p> </p><p align="justify" style="margin-bottom: 0.35cm;">Com a criação do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade
Racial de Marília – COMPIR instituiu se uma nova Comissão que
tomou posse no dia 25/04/23, onde temos como membros Luciana Caluz
Carvalho Pereira Supervisora do Cerest Regional de Marília (titular)
e Luana Fernanda Ap. Pinto Brandão (suplente), Encarregada pelo
Serviço Social da Secretaria Municipal de Saúde, tal comissão tem
caráter consultivo e deliberativo, vinculado a Secretaria Municipal
de Direitos Humanos com a finalidade de propor diretrizes de ações
governamentais, em âmbito municipal, sobre políticas de promoção
da igualdade racial.
</p>
<p align="justify" style="margin-bottom: 0.35cm;">Com ênfase na
população negra, cigana, indígena e outros segmentos raciais e
éticos da população brasileira, vítimas de racismo, preconceito e
discriminação.
</p>
<p align="justify" style="margin-bottom: 0.35cm;"><span style="font-size: small;">Segundo
a Coordenadora do Cerest Regional de Marília</span><span style="font-size: small;"><i>,
“ no Âmbito da Saúde Pública e na área de Saúde do
Trabalhador </i></span><span style="font-size: small;"><i><span style="background: #ffffff;">temos
o compromisso de apoiar essa luta contra a discriminação racial,
promovendo o acesso qualificado aos serviços de saúde e
proporcionar a inclusão social no contexto do ambiente de
trabalho”. (Luciana Caluz)</span></i></span></p><p align="justify" style="margin-bottom: 0.35cm;"><span style="font-size: small;"><i></i></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><i><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGfzjqsF2p6fJcImTBUFqGP6nfDLbCtshnYaplRjU46M8dyKFb1Hx280mcyGCF1eXYJLUAAIbC9ks8pZ5h64-6n1Pl7oPi9e4z8d666drzo2rN3oT1OHluTGWbjZtElA9-hzwspURmRwRTgnls6nTTxuqCkH8xgAMumSrxl06Bt35jPr7M39A86BTB/s1040/IMG-20230426-WA0009.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="780" data-original-width="1040" height="306" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGfzjqsF2p6fJcImTBUFqGP6nfDLbCtshnYaplRjU46M8dyKFb1Hx280mcyGCF1eXYJLUAAIbC9ks8pZ5h64-6n1Pl7oPi9e4z8d666drzo2rN3oT1OHluTGWbjZtElA9-hzwspURmRwRTgnls6nTTxuqCkH8xgAMumSrxl06Bt35jPr7M39A86BTB/w407-h306/IMG-20230426-WA0009.jpg" width="407" /></a></i></span></div><span style="font-size: small;"><i><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-5P8EeWUQE2BleuqZDn0x-ofk8K9m55hTiyMoAA7YjF-nMN4hwikip7sHr8TQBsEP_idyMllY-BXayPJrnbZr0t7wBkLck4-RVMiOqV4ZZljODu1ARQlpBokFL7PImoRK7wKvs3t9REM-_JuujbhbAmpjDcYAVu9FQB2BFwMAlFVsIWCOO7q3G6PB/s1040/IMG-20230426-WA0010.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="780" data-original-width="1040" height="311" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-5P8EeWUQE2BleuqZDn0x-ofk8K9m55hTiyMoAA7YjF-nMN4hwikip7sHr8TQBsEP_idyMllY-BXayPJrnbZr0t7wBkLck4-RVMiOqV4ZZljODu1ARQlpBokFL7PImoRK7wKvs3t9REM-_JuujbhbAmpjDcYAVu9FQB2BFwMAlFVsIWCOO7q3G6PB/w415-h311/IMG-20230426-WA0010.jpg" width="415" /></a></i></span></div><span style="font-size: small;"><i><br /><span style="background: #ffffff;"><br /></span></i></span><p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-43827709280908866302023-04-18T12:00:00.000-07:002023-04-18T12:00:10.853-07:0019 de abril - Dia dos povos indígenas<p style="text-align: justify;"> <span> </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">O Conselho de Promoção da Igualdade Racial do Município de Marília convida a todos a participar de este encontro em comemoração ao 19 de abril "Dia dos povos indígenas". </span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><span> </span>A data é uma importante oportunidade para refletir e desconstruir conceitos e estereótipos em relação aos povos indígenas, muitas vezes chamados de "índios". </span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: medium;">Venham todos prestigiar!</span></span></p><div class="yj6qo" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></div><div class="adL" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfn4MVYe7WR-9B-WY3HGsykWVG8Zf_jMpyBXpWzUN3C-ttf2jqQr5b-Jn455jcerrpjyOCd0EkMIC4dP-ix9FcDqV471UF734d2o2TGxMcmDZUL8sFAYO0dutv6Gt13dr0VevcZP-IwiZLwBQcPUhLgAdCXidGAdRajiCiHpwi8ygVbZN2GoCxpWvH/s1080/IMG-20230418-WA0012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="511" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfn4MVYe7WR-9B-WY3HGsykWVG8Zf_jMpyBXpWzUN3C-ttf2jqQr5b-Jn455jcerrpjyOCd0EkMIC4dP-ix9FcDqV471UF734d2o2TGxMcmDZUL8sFAYO0dutv6Gt13dr0VevcZP-IwiZLwBQcPUhLgAdCXidGAdRajiCiHpwi8ygVbZN2GoCxpWvH/w511-h511/IMG-20230418-WA0012.jpg" width="511" /></a></div><br /></span></div>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-12474653201903973462022-12-26T10:47:00.000-08:002022-12-26T10:47:05.207-08:00Desejamos a todos um Ano Novo repleto de realizações!!!<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs0k6fg90-WNVCZWp8h5Ul3OX3snKdzxcForjt0NB4NxjtajEq56qvI_q_JX1yuSVKYuxw-2VXLc2IKeT97yLSAf14MS-_bLbVtt7rUrNbBpMSPdfVpIsX_NVhT7ABPFCsTtE_KBAnIUzQYUvLBnQ1Ys7kOsVF6m6d_lEtRVn0bvmOYF36HdEkmo7M/s1584/Ano%20Novo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1127" data-original-width="1584" height="449" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs0k6fg90-WNVCZWp8h5Ul3OX3snKdzxcForjt0NB4NxjtajEq56qvI_q_JX1yuSVKYuxw-2VXLc2IKeT97yLSAf14MS-_bLbVtt7rUrNbBpMSPdfVpIsX_NVhT7ABPFCsTtE_KBAnIUzQYUvLBnQ1Ys7kOsVF6m6d_lEtRVn0bvmOYF36HdEkmo7M/w632-h449/Ano%20Novo.jpg" width="632" /></a></div><br /> <p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-69984828648677863222022-08-23T09:47:00.002-07:002022-08-23T09:47:23.559-07:0010 anos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora<h1 style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, "sans-serif"; line-height: 150%;"><span style="font-size: x-large;">H</span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; line-height: 150%; mso-bidi-font-weight: bold;">oje é uma data importante para
os trabalhadores brasileiros. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da
Trabalhadora está completando 10 anos. Instituída pela Portaria <span style="text-transform: uppercase;">Nº 1.823, </span>de 23 de agosto de <span style="text-transform: uppercase;">2012,
</span> a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora tem
como finalidade definir os princípios, as diretrizes e as estratégias a serem
observados pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), para o
desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na
vigilância, visando a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores e a
redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos
processos produtivos.</span></h1><h1 style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">A<span style="font-family: Arial, "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; line-height: 150%;"> elaboração desta política se deu
a partir de um processo participativo, que foi resultado de experiências e
construção de diversos atores, tanto em suas práticas cotidianas, quanto nas
conferências de saúde do trabalhador em todo o país, encontros, seminários e
grupos de trabalho constituídos ao longo das duas décadas de Saúde do
Trabalhador no SUS.</span></h1><h1 style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhXplqhWaIhrYELZvadLiXWpb5RSv7KkvtmjZ-LR0asnt9oQd3xwrQQzYDUn2hdHERCZpvSts7muufkm7L6mITPIfVp9ZkHV2Kq5jkCFoPuj3y40ijrvmPk-pxMRpWNqSjXHmiQb5mrZ8xWKRIsLkRzqXcoNqO5b9Xu7a8E_Gk5BBDre0CHG55pHt0W" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1036" data-original-width="1381" height="364" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhXplqhWaIhrYELZvadLiXWpb5RSv7KkvtmjZ-LR0asnt9oQd3xwrQQzYDUn2hdHERCZpvSts7muufkm7L6mITPIfVp9ZkHV2Kq5jkCFoPuj3y40ijrvmPk-pxMRpWNqSjXHmiQb5mrZ8xWKRIsLkRzqXcoNqO5b9Xu7a8E_Gk5BBDre0CHG55pHt0W=w486-h364" width="486" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiJ2x0rvzBOFnsFgolyBzzz3ORxB9aQipxBngHOQ6i73i-HhauM3dmpP7bFSXzclCNsjzHUWscgcFhBwa2-TRQVmktWy6t_SKc4yRMCRkvghnwOkyO-vULxLC8qKjOdugmnZ4iH-FH4H52d7YUGvsv_W2fkFjg-ytBd7lefnQuw-w92rs-zQs4GP16r" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="930" data-original-width="1239" height="363" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiJ2x0rvzBOFnsFgolyBzzz3ORxB9aQipxBngHOQ6i73i-HhauM3dmpP7bFSXzclCNsjzHUWscgcFhBwa2-TRQVmktWy6t_SKc4yRMCRkvghnwOkyO-vULxLC8qKjOdugmnZ4iH-FH4H52d7YUGvsv_W2fkFjg-ytBd7lefnQuw-w92rs-zQs4GP16r=w485-h363" width="485" /></a></div><h2 style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: small;">Fotos: CEREST Marília</span></h2><br /><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><br /></div><br /><br /></div><br /><br /></div></h1>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-38642719307795849862022-08-09T07:52:00.000-07:002022-08-09T07:52:40.182-07:00PALESTRA: NOTIFICAÇÃO DE DOENÇAS E AGRAVOS RELACIONADOS À SAÚDE DO TRABALHADOR<p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: medium;">O CEREST Regional Marília convida a todos para participar da palestra online <b>NOTIFICAÇÃO DE DOENÇAS E AGRAVOS RELACIONADOS À SAÚDE DO TRABALHADOR</b>, que será realizada no dia <b>24/08 </b>às<b> 10h:00min</b>.</span></p><p style="color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; text-align: center;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="background-color: white;">As inscrições deverão ser feitas através do</span></span><span style="background-color: white; font-size: 12pt;"> link: </span><a href="https://forms.gle/55bPSma3DotHaXmP6" rel="noreferrer" style="color: #0069a6; font-size: 12pt;" target="_blank" title="https://forms.gle/55bPSma3DotHaXmP6">https://forms.gle/55bPSma3DotHaXmP6</a></p><div id="v1signature" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 12px; text-align: center;"><br /></div><p></p><div style="text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj5WcN1NCP4pp_xFImhiSDD0sRdjRDaYSVdCJsRmzT57Imz1rZpR_Fv9-Srx7HV0LhkeFBO4Nj77gkEUJ5psLCzWerbfj7yli6c0y89jioolawR1d1MaFiBfnWHFtUk11CDzedbHMB4oobyqpXvuWy8XIKK9lxXv15QIcJcVSC7XLBq7MLEygXHcNb/s1754/cf69ab6e.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1754" data-original-width="1240" height="619" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgj5WcN1NCP4pp_xFImhiSDD0sRdjRDaYSVdCJsRmzT57Imz1rZpR_Fv9-Srx7HV0LhkeFBO4Nj77gkEUJ5psLCzWerbfj7yli6c0y89jioolawR1d1MaFiBfnWHFtUk11CDzedbHMB4oobyqpXvuWy8XIKK9lxXv15QIcJcVSC7XLBq7MLEygXHcNb/w437-h619/cf69ab6e.jpeg" width="437" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-19850231330926568472022-08-01T08:28:00.000-07:002022-08-01T08:28:01.833-07:00Dia Nacional de Prevenção aos Acidentes de Trabalho<h3 style="text-align: left;"><b style="text-align: justify;"><span style="background: white; color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif";">27 de julho - Dia Nacional de Prevenção de
Acidentes do Trabalho</span></b></h3>
<p style="background: white; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #1e1e1e; font-family: "Calibri","sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A data <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>propõe uma reflexão sobre como os ambientes e
processos de trabalho podem determinar tanto nos acidentes quanto ao
adoecimento dos trabalhadores. <o:p></o:p></span></p>
<p class="v1msonormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Calibri","sans-serif";">Entre
os anos de 2011 e 2021, o Brasil registrou 1.185.424 acidentes de trabalho e
37.613 óbitos. Os números reforçam a necessidade de intensificar as ações de
prevenção e controle para evitar a ocorrência de novos acidentes.<o:p></o:p></span></p>
<p style="background: white; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #1e1e1e; font-family: "Calibri","sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O objetivo é alertar empregados, empregadores,
governos e sociedade civil para a importância de práticas que reduzam o número
de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e promovam um ambiente seguro e
saudável em todos os setores produtivos. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjKE823_tzIASrDHSTpezFmP9Ivu0LXchP90aTyv8ObxAw1VkDIALMnjvfVatCG2a871kunPCsT0JSeMzG60pjoCwPX4V-qle8YZd_uogeRHlfWWA93PSiGprhtOYcRQO8Ph18GZ0MCfuLS0CLm043UfE-ar6BejODUxUP6VQz4_s0Qu3qX_Yrmijet" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="2863" data-original-width="1207" height="1145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjKE823_tzIASrDHSTpezFmP9Ivu0LXchP90aTyv8ObxAw1VkDIALMnjvfVatCG2a871kunPCsT0JSeMzG60pjoCwPX4V-qle8YZd_uogeRHlfWWA93PSiGprhtOYcRQO8Ph18GZ0MCfuLS0CLm043UfE-ar6BejODUxUP6VQz4_s0Qu3qX_Yrmijet=w482-h1145" width="482" /></a></div><p></p><span style="font-size: 12pt; text-align: right;">Fonte: </span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14.6667px;">Coordenação-Geral de Vigilância em Saúde do Trabalhador (CGSAT)</span><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"></span></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-32119094982551743562022-07-27T06:10:00.000-07:002022-07-27T06:10:43.637-07:00Profissionais do CEREST participam do 8º encontro de cipeiros do Sindicato da Alimentação<h3 style="text-align: left;"> A importância da Saúde Mental no ambiente de trabalho e CIPA
foram os temas do evento</h3><p style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"></p><p style="text-align: left;"></p><p style="text-align: justify;"> <span style="font-family: inherit;">O Cerest Regional de Marília, por meio da Secretaria
Municipal da Saúde, participou do 8º Encontro de Cipeiros do Stiam – Sindicato
dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Marília e Região. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">A entidade sindical organiza anualmente a atividade, visando
intercâmbio entre trabalhadores que compõem a CIPA, RH e demais profissionais de
diferentes empresas e instituições.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Participaram, como palestrantes, a psicóloga Isabela Lanza e
o engenheiro em segurança do trabalho Ronei Augusto Figueiredo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Isabela abordou a importância da saúde mental no ambiente de
trabalho com enfoque aos principais sintomas da Síndrome de Burnout ou Síndrome do
Esgotamento Profissional.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: inherit;">Já
o Engenheiro Ronei falou sobre a importância da Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes - CIPA e apresentou dados estatísticos de acidentes de trabalho
ocorridos no Brasil.</span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">A Supervisora do CEREST Regional de Marília, que compôs a mesa de abertura do evento, falou
sobre a importância desse encontro e ressaltou o quanto problemas como a falta de organização no processo de trabalho, jornadas
excessivas podem interferir na saúde mental dos trabalhadores.</span></p><p></p><p></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4aqO8YVtjBskKkLmBOD9QiSY6tSWKVPjMOZ1ZBT8Sre_l6y6Wfxz3s1G85y7ip-nnVOGOmMsF6MCTDJIIqW7A4KIxC2adJC7rFmbv3pXiHThcC8VTLTayvZxLY3PpevaWF2r8AVcaZDvxZX7sDGJqKrHFfu2YqaJDRroVz0SIy0kPVXwzMJJ0mQui/s720/FB_IMG_1658925563474.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="477" data-original-width="720" height="337" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4aqO8YVtjBskKkLmBOD9QiSY6tSWKVPjMOZ1ZBT8Sre_l6y6Wfxz3s1G85y7ip-nnVOGOmMsF6MCTDJIIqW7A4KIxC2adJC7rFmbv3pXiHThcC8VTLTayvZxLY3PpevaWF2r8AVcaZDvxZX7sDGJqKrHFfu2YqaJDRroVz0SIy0kPVXwzMJJ0mQui/w509-h337/FB_IMG_1658925563474.jpg" width="509" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="720" height="335" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimOzSbtbsYNOT9ujwlrxb_avGUcRftscTNnPy2tBr1hlOTlf1PbA87vuOBAKXL81L5tG2-Eb0L40mafDquEQzmrZZLiXLf6QvKDZ33bcYRB2hsssSgHIWofaT8L0fGwb5vtOsk4uS8qFADUkz5N8RN4B-oIiX8NR2jiSgjEfRuRFUUJs1Ja8-qzmA7/w503-h335/FB_IMG_1658925702054.jpg" width="503" /><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPLl45LuW6N28VhTDRf2H-EJ-7bijnqPgYUNzerAjapp2f2oUi6mH2OhFxHkpEqPl9TlVTg3QwTB0sjI_VF7whdMWy3et2uk7ppifpjsqMVOpdWDi49oG-3MbVTPEQyeK2GVPbE2kQmnlVLb2RzqoDoYyujja88bGYB81JUNBiVPPBCc_1tMmnmwMy/s720/FB_IMG_1658915193798.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="477" data-original-width="720" height="329" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPLl45LuW6N28VhTDRf2H-EJ-7bijnqPgYUNzerAjapp2f2oUi6mH2OhFxHkpEqPl9TlVTg3QwTB0sjI_VF7whdMWy3et2uk7ppifpjsqMVOpdWDi49oG-3MbVTPEQyeK2GVPbE2kQmnlVLb2RzqoDoYyujja88bGYB81JUNBiVPPBCc_1tMmnmwMy/w495-h329/FB_IMG_1658915193798.jpg" width="495" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPzc4JQ9YN2tnTiKkonaEGuQjwvxK9Q9XSVodBWvwJKP2vPAGMdfkYMDAYdIMfxRjW6qhqTmr2uTcCB_BOnoQfOiMg3OHyVtlaJifZowvlVQCboI5bwnJq3Cprj5Kv7qveri3rEMcc6vluwAbeN_xqf8yrs-E7WM_8486pBEpUQBFyN2fghJYG3LP-/s720/FB_IMG_1658915212994.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="720" height="327" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPzc4JQ9YN2tnTiKkonaEGuQjwvxK9Q9XSVodBWvwJKP2vPAGMdfkYMDAYdIMfxRjW6qhqTmr2uTcCB_BOnoQfOiMg3OHyVtlaJifZowvlVQCboI5bwnJq3Cprj5Kv7qveri3rEMcc6vluwAbeN_xqf8yrs-E7WM_8486pBEpUQBFyN2fghJYG3LP-/w491-h327/FB_IMG_1658915212994.jpg" width="491" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKz-2TUcqdC6qZsGUiRK_wVG6sqczzXddDlTGVzlQGNDRap0fHypjpsMvzDXH8ZrLEM8-rpIARBfLVVJFOSvyP9rr2-CpvXuDQTNMOc1-ANfZ45wRhDc_iwRiXMbLabaPmGP9G8kq3jMM_Vb-kUlOwCdRJz-DVPFzihM7BkVVvhQ1OEC6MlIlWCyoH/s720/FB_IMG_1658925617144.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="720" height="321" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKz-2TUcqdC6qZsGUiRK_wVG6sqczzXddDlTGVzlQGNDRap0fHypjpsMvzDXH8ZrLEM8-rpIARBfLVVJFOSvyP9rr2-CpvXuDQTNMOc1-ANfZ45wRhDc_iwRiXMbLabaPmGP9G8kq3jMM_Vb-kUlOwCdRJz-DVPFzihM7BkVVvhQ1OEC6MlIlWCyoH/w480-h321/FB_IMG_1658925617144.jpg" width="480" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzSsba6aAGqBd45y5u09hG75eNODwacBUdE6dh_MPlZmMSqVU7j2Z1HbzPtXykPvaFNMReBLv5qrTuKjoTcCMomVxMPScyXvtr_aSo6DhBMkUwgyK4vqJwdzibQvN5Eya5XVCS6wn9nzVu0LHKYOefeWT1wd3vNePgmBZwMLAIVcGgz9pwxqaacN0R/s720/FB_IMG_1658925627558.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="720" height="315" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzSsba6aAGqBd45y5u09hG75eNODwacBUdE6dh_MPlZmMSqVU7j2Z1HbzPtXykPvaFNMReBLv5qrTuKjoTcCMomVxMPScyXvtr_aSo6DhBMkUwgyK4vqJwdzibQvN5Eya5XVCS6wn9nzVu0LHKYOefeWT1wd3vNePgmBZwMLAIVcGgz9pwxqaacN0R/w476-h315/FB_IMG_1658925627558.jpg" width="476" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Fotos: Speak Mídia Comunicação.</div><br /><br /><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span><p></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimOzSbtbsYNOT9ujwlrxb_avGUcRftscTNnPy2tBr1hlOTlf1PbA87vuOBAKXL81L5tG2-Eb0L40mafDquEQzmrZZLiXLf6QvKDZ33bcYRB2hsssSgHIWofaT8L0fGwb5vtOsk4uS8qFADUkz5N8RN4B-oIiX8NR2jiSgjEfRuRFUUJs1Ja8-qzmA7/s720/FB_IMG_1658925702054.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimOzSbtbsYNOT9ujwlrxb_avGUcRftscTNnPy2tBr1hlOTlf1PbA87vuOBAKXL81L5tG2-Eb0L40mafDquEQzmrZZLiXLf6QvKDZ33bcYRB2hsssSgHIWofaT8L0fGwb5vtOsk4uS8qFADUkz5N8RN4B-oIiX8NR2jiSgjEfRuRFUUJs1Ja8-qzmA7/s720/FB_IMG_1658925702054.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></div></div><br /><br />CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-82954608590292693342022-06-15T03:52:00.002-07:002022-06-15T03:52:41.168-07:00O trabalho da criança é brincar, estudar, sonhar... 12 de junho - Dia Mundial Contra o Trabalho Infantil<p> </p><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Abrindo a semana
de combate ao trabalho infantil, tivemos um Bate Papo com o profissional Marcos
Hister Pereira Gomes, onde foi abordado o tema Comunicação não violenta e
trabalho infantil.</p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Estiveram
presentes representantes da Secretaria Municipal da Saúde, Secretaria Municipal
da Educação representada por profissionais das EMEIS e EMEFS, Conselho Tutelar,
Famema, Vigilância Sanitária dos municípios de Tupã e Lucélia, CAPS Infantil,
CRAS, CAE e CEREST.</p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">As discussões
giraram em torno dos tipos de atividades que envolvem o trabalho infantil, onde
são realizadas, a incidência de doenças e riscos na população infanto-juvenil
relacionadas ao trabalho e quais são os programas de apoio existentes para
suprir as necessidades identificadas.</p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">Para finalizar,
foi feita uma reflexão sobre o quanto o trabalho ocupa o tempo e dificulta o
convívio com seus pares, o repouso, o lazer, vivências lúdicas. No limitar ou
impedir o direito de brincar e a manifestação do lúdico, a jornada de trabalho
interfere em pontos essenciais para o desenvolvimento de afeto e da
afetividade, tão importante para o bom relacionamento na família, na comunidade
e desenvolvimento cognitivo de crianças e adolescentes.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgvE85Ecb2ekP-7Ki4UKRdznRyJj-MCR2iBWqFS59p951lhTjgFnRgPTecM-bnxSTxStOEJa9Gk8rA4mfXNQ5WBsp1OTWZU7wHzHllH4U4YNpzvmHE2SiruammScpvdMWguTshM_wOlDbTtqsgaRuDXh0Bdz48z57ewAbP_LkP2rnZ-d7x9Rgu6O_M/s4160/IMG_20220613_091903923.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3120" data-original-width="4160" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgvE85Ecb2ekP-7Ki4UKRdznRyJj-MCR2iBWqFS59p951lhTjgFnRgPTecM-bnxSTxStOEJa9Gk8rA4mfXNQ5WBsp1OTWZU7wHzHllH4U4YNpzvmHE2SiruammScpvdMWguTshM_wOlDbTtqsgaRuDXh0Bdz48z57ewAbP_LkP2rnZ-d7x9Rgu6O_M/w400-h300/IMG_20220613_091903923.jpg" width="400" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9RhFjAMYmRnWyUhloF4oPy3TVDgTm-tHMXvLJNAWYAuKsYY5oT3ZWp9lif5GiR3ppKlhSUysX4hpW5LRzqYAZw5s-laTHvgLp2jZ8aqfHtFKWn9gyljp7aCoLPv4Apm8msYw6Hsx956RmaH5z2lE_rQ1zsUY08IPtTtc3yv_FHAFWeBqAS9RJZfav/s4160/IMG_20220613_095228715.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3120" data-original-width="4160" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9RhFjAMYmRnWyUhloF4oPy3TVDgTm-tHMXvLJNAWYAuKsYY5oT3ZWp9lif5GiR3ppKlhSUysX4hpW5LRzqYAZw5s-laTHvgLp2jZ8aqfHtFKWn9gyljp7aCoLPv4Apm8msYw6Hsx956RmaH5z2lE_rQ1zsUY08IPtTtc3yv_FHAFWeBqAS9RJZfav/w400-h300/IMG_20220613_095228715.jpg" width="400" /></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivlMnfwaWiOi2XjKUn9BworZIp3YIarYYwrkDjDWbb69gR3MLUTDoOUIVlex_qGU4cxXMXo3Dv27_qmFP5yXrSh8CxZlj_Vlhd9QIyS6M3rQqWRhCkV9KaKQqnGcsp-WJwyZl7zxN5gA55v_EceKPExi_y5S774gO1lQwhMeauV5Bwie3TjhAJjcQW/s1280/IMG-20220610-WA0038.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="914" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivlMnfwaWiOi2XjKUn9BworZIp3YIarYYwrkDjDWbb69gR3MLUTDoOUIVlex_qGU4cxXMXo3Dv27_qmFP5yXrSh8CxZlj_Vlhd9QIyS6M3rQqWRhCkV9KaKQqnGcsp-WJwyZl7zxN5gA55v_EceKPExi_y5S774gO1lQwhMeauV5Bwie3TjhAJjcQW/s320/IMG-20220610-WA0038.jpg" width="229" /></a></div><br /></div><br /><p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br /></p>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-41023997617805427652022-06-10T08:00:00.000-07:002022-06-10T08:00:11.834-07:0012 de junho: Dia Mundial contra o Trabalho Infantil<p> <span style="background-color: #fcfcfc; font-family: Arial, "sans-serif"; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">O dia
12 de junho é o dia mundial de combate ao trabalho infantil. Nessa data se
promovem reflexões sobre o direito de todas as crianças à infância segura, à
educação e à saúde, livres da exploração infantil e de outras violações. Os
eventos realizados ao redor do mundo têm objetivo de conscientizar a sociedade
sobre os prejuízos causados pelo trabalho infantil e a necessidade de
eliminá-lo do planeta.</span></p><p><span style="background: rgb(252, 252, 252); font-family: Arial, "sans-serif"; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">No
Município de Marília, retomamos as discussões com nossos pares no sentido de
efetivarmos uma rede de prevenção e erradicação do trabalho infantil e foi
instituída pela portaria número 41109 no dia 07 de junho de 2022 a </span><span style="background: white; font-family: Arial, "sans-serif"; font-size: 11.5pt; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">COMISSÃO MUNICIPAL DE ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL.</span></p><p><span style="font-family: Arial, "sans-serif"; text-align: justify;"> </span><span style="font-family: Arial, "sans-serif"; text-align: justify;">A
comissão é</span><span style="background: white; font-family: Arial, "sans-serif"; text-align: justify;"> composta por representantes de
conselhos e secretarias do município e demais órgãos e representações da
sociedade civil com as atribuições de contribuir para a sensibilização e
mobilização de setores do governo e da sociedade em torno da problemática do
trabalho infantil.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";"> M</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">esmo tendo sido identificada uma redução do número de
trabalhadores infanto-juvenis em 2019, com o cenário pandêmico que assola o
Brasil e o mundo, há um risco real de crescimento da utilização da mão de obra
infantil, em razão dos impactos socioeconômicos, que persiste há mais de um
ano, o que requer a adoção de medidas emergenciais por parte dos governantes
estaduais e municipais visando salvaguardar estes sujeitos de direitos tão
vulneráveis. <o:p></o:p></span></p>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">O trabalho infantil é uma forma de violência
perpetrada contra crianças e adolescentes, deixando marcas que, muitas vezes,
tornam-se irreversíveis e duram a vida toda, trazendo graves conseqüências à
saúde, à educação, ao lazer e à convivência familiar.</span><div><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiq1jqpiiL8dMMcdhQIn8dcPM1-0Iqoqty5t7wzBHFt7KZhnnIP5xbSaAvt-Qja-tId14RKR_3R0CJ_blL98ie_x-2et4t2JnmE2vp6-IOY0SBISqd1THJLt_g3ZWIWj0bhP229vMj1PMhv3DrlTfSGkStbuUyJxr3YH9Ohb-o4Fa97GT4q2FRW351M/s1280/IMG-20220610-WA0038.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="914" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiq1jqpiiL8dMMcdhQIn8dcPM1-0Iqoqty5t7wzBHFt7KZhnnIP5xbSaAvt-Qja-tId14RKR_3R0CJ_blL98ie_x-2et4t2JnmE2vp6-IOY0SBISqd1THJLt_g3ZWIWj0bhP229vMj1PMhv3DrlTfSGkStbuUyJxr3YH9Ohb-o4Fa97GT4q2FRW351M/w458-h640/IMG-20220610-WA0038.jpg" width="458" /></a></div><br /><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-42587456457887806982022-06-10T05:29:00.003-07:002022-06-10T05:33:27.964-07:00 LIVE "Comunicação não violenta e Trabalho Infantil" <p><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"> <span style="background-color: white; color: #050505; white-space: pre-wrap;">O CEREST Regional Marília promove ações para melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores. Atua também de acordo com a Política Nacional de Saúde para a erradicação do trabalho infantil e Proteção do Trabalhador Adolescente.</span></span></p><div class="kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Como desdobramento dessa Política, podemos destacar a elegibilidade de crianças e adolescentes acidentadas no trabalho, como evento passível de notificação compulsória, segundo a Portaria MS/GM n.º 777, de 28 de abril de 2004.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Preocupado com as relações e as condições inadequadas de trabalho em que crianças e adolescentes podem estar inseridas, a equipe do CEREST fomenta ações de sensibilização e mobilização da sociedade, da família e dos agentes que integram a rede de proteção, para o enfrentamento direto da problemática.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">Convidamos a todos à participarem da LIVE "Comunicação não violenta e Trabalho Infantil" no dia 13 de junho às 08h30.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">A ideia é despertar atenção dos participantes para o trabalho infantil, principalmente a influência do trabalho no desenvolvimento da criança e do adolescente.</span></div></div><div class="cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql o9v6fnle ii04i59q" style="background-color: white; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="color: #050505;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">LINK PARA INSCRIÇÃO DO EVENTO</span></div><div dir="auto" style="color: #050505;"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;"><br /></span></div><div dir="auto" style="color: #050505;"><a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl gpro0wi8 py34i1dx" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fforms.gle%2F4RDgaCdp2dVbKGWm8%3Ffbclid%3DIwAR2nMAbgeO491lYxzYVBfEBO1MqFslAf1R9hoB8Max4l4usmKwwpkzdfGOk&h=AT1792-iVy4JAJSNdA4uWF2C5Yh-u_yP3mo4-jHqO1VRVPy8ZV5p-zioacF8YXJlA1udynhY_6Wi8foS2OSdDip8i1jWoatfd-si3bBcOWC0OdgAt-JBo_MzWCd1v9hOWao&__tn__=-UK-R&c[0]=AT0lFHBUU3goH-vyDFUEWX00KBODKPK90JeTKoB1Grv8wwIOxyZDkEuSWqaZ0HG7eV3Y56hY24AFlqzrohkmubkrhRHBIoxCrZ3QMTAWjOH8J3owdbT1ocK3jOr3LH12he9nkczQyAWS4jeMjt1TnCA6t3MqhVrgz-8v0o7nGOOKbFwQycznFytLnkCtSKD72hB6n2oC9pK1Pt8bciwapvMDHKinq5bx" rel="nofollow noopener" role="link" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: transparent; border-color: initial; border-style: initial; border-width: 0px; box-sizing: border-box; cursor: pointer; display: inline; list-style: none; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-align: inherit; text-decoration-line: none; touch-action: manipulation;" tabindex="0" target="_blank"><span style="font-family: georgia; font-size: medium;">https://forms.gle/4RDgaCdp2dVbKGWm8</span></a></div><div dir="auto" style="color: #050505;"><br /></div><div dir="auto" style="color: #050505; font-family: inherit;"><span style="color: #cc0000;"><img border="0" data-original-height="1443" data-original-width="1174" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjARqcT9t_KYV84XYESzugXuxV7sl5i2BRUKXz42TpivcuM6nE0IL-VoulkGrspxMwnkw_hzohiZcj96ZrEVGdDlhVB5PMdFBq1E3r5Gd22Spk_9kc3WOINklhBrgFE2nN4XBvyEOdNBy9mj0nef5A3IKqUIfGPNwhXAHZ9cHstoA5l5zddFdSOOQ-Z/w520-h640/Folder%20Novo.jpg" width="520" /></span><br /></div><div class="separator" style="clear: both; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjARqcT9t_KYV84XYESzugXuxV7sl5i2BRUKXz42TpivcuM6nE0IL-VoulkGrspxMwnkw_hzohiZcj96ZrEVGdDlhVB5PMdFBq1E3r5Gd22Spk_9kc3WOINklhBrgFE2nN4XBvyEOdNBy9mj0nef5A3IKqUIfGPNwhXAHZ9cHstoA5l5zddFdSOOQ-Z/s1443/Folder%20Novo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></div><span style="color: #050505; font-family: Segoe UI Historic, Segoe UI, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"><br /></span><div dir="auto" style="color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px;"><br /></div></div>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5291982447880597584.post-7328519632814685162022-05-20T09:09:00.002-07:002022-05-25T10:50:14.593-07:00CEREST participa de reunião com Conselheiros do CREFITO-3. <div style="text-align: justify;">Toda atividade, especialmente as de cuidado em saúde, requer que em algum momento o profissional se dedique a observar seus procedimentos e estratégias de cuidado de modo que o serviço ofertado ao usuário de saúde seja da melhor qualidade possível. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtv6Tv6aReRzvTp4LSLBPzXqQztNB46J3xHOz26FKh2ibai7_YzrW8YPs7nnStD4TeQNHJOwPAU-uGVTGMq_BZET8BPoNvI6Mo8nNwjdGUchgTuaLrw3IcGE-2g2b4PLAkE35-JGchx7iHqbrXaztCMmKxzym_23K_r30jFSVwEluWQ1hox1HzyhfI/s4000/20220520_122453.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="4000" data-original-width="3000" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtv6Tv6aReRzvTp4LSLBPzXqQztNB46J3xHOz26FKh2ibai7_YzrW8YPs7nnStD4TeQNHJOwPAU-uGVTGMq_BZET8BPoNvI6Mo8nNwjdGUchgTuaLrw3IcGE-2g2b4PLAkE35-JGchx7iHqbrXaztCMmKxzym_23K_r30jFSVwEluWQ1hox1HzyhfI/s320/20220520_122453.jpg" width="240" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">As representantes do CEREST ao centro:<br />Camila (terapeuta ocupacional), Cristiane e Nastássia (fisioterapeutas)<br />e os conselheiros do CREFITO-3<br /><br /></td></tr></tbody></table><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div>Por isso, encontrar o Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional foi tão importante que o CEREST estivesse em uma atividade com o CREFITO-3, representado pelas profissionais da área que pertencem ao serviço.</div><div style="text-align: justify;">A reunião ocorreu para implementar, através de Cooperação Técnica, uma Comissão de Revisão de Protocolos Clínicos e Relação de Cuidado com os profissionais participantes e funcionários da Secretaria Municipal de Saúde, como é o caso das profissionais do CEREST.</div><div style="text-align: justify;">A comissão busca através da revisão de protocolos clínicos e de relações de cuidado, revisitar os fundamentos dos procedimentos que compõem protocolos e relações de cuidado, em fisioterapia e terapia ocupacional, para ampliar com novos conhecimentos, o que os profissionais já sabem, mas também promover um atendimento e cuidado de nível mais elevado ao usuário.</div><div style="text-align: justify;"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidY6Qe2sSuqHWXh4SV329m4tfsRh7rJbsZUiqTABdI6ybBxHew1aUO1pgNK7V9jJLjlX092maIZ4Tl3LKCN6as8o_BVo-jdYWK2Wkg5gqsouoITcmdVGP7ky8eYUwbqA1ZpP-TP0XjgTc7WqAIhzFEenzW_qEt-dyQ0_XWmFWE3OU5C95FOt3hTvOl/s1580/WhatsApp%20Image%202022-05-25%20at%2014.31.57.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1580" data-original-width="1042" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidY6Qe2sSuqHWXh4SV329m4tfsRh7rJbsZUiqTABdI6ybBxHew1aUO1pgNK7V9jJLjlX092maIZ4Tl3LKCN6as8o_BVo-jdYWK2Wkg5gqsouoITcmdVGP7ky8eYUwbqA1ZpP-TP0XjgTc7WqAIhzFEenzW_qEt-dyQ0_XWmFWE3OU5C95FOt3hTvOl/s320/WhatsApp%20Image%202022-05-25%20at%2014.31.57.jpeg" width="211" /></a></div></div>CERESThttp://www.blogger.com/profile/18006271528558702740noreply@blogger.com0