711 mil acidentes, 2.844 mortes e 14.811 incapacitados
permanentes – Os números impressionantes dos acidentes de trabalho no Brasil.
Os dados acima,
se ocorridos em um mesmo dia, seriam dados de uma tragédia que choraria o
mundo. O fato é que esses dados se concentram em um único ano. Eles são
resultado de estatísticas oficiais do Ministério da Previdência Brasileira de
2011. O panorama em 2012 não difere muito. Todos os anos são gastos em nosso
País bilhões em recursos públicos com os acidentes do trabalho. Somente em 2008
foram R$ 46 bi, com assistência médica, benefícios por incapacidade temporária
ou permanente, e pensões por morte de trabalhadores vítimas das más condições
de trabalho.
Em Marília, segundo
dados do SINAN e FINAT – banco de notificações de acidentes de trabalho - em
2012 foram registrados 2.468 ocorrências entre acidentes de trabalho ou doenças
decorrentes de atividades laborais, sendo 247 acidentes graves e 06 fatais.
Essa ocorrência atinge principalmente os
homens, somando 73% dos casos notificados. Os acidentes acontecem na execução
de tarefas típicas do trabalho, ou seja, tarefas cotidianas principalmente na primeira
hora da jornada de trabalho ou após sete horas. A faixa etária mais acometida
está entre 20-29 anos, que em geral sofrem lesões em mãos por esmagamento ou
compressão. O ramo das atividades em que mais ocorrem acidentes são: a
indústria de transformação (metalurgia e produtos alimentícios), seguidos pelo
comércio e a construção civil.
Devido a números como esse, que motiva o mundo todo no dia
28 de abril: Dia Internacional em memória às vítimas de acidentes de trabalho e
doenças ocupacionais, a uma reflexão. É importantíssimo que saibamos os números
reais das ocorrências com saúde e segurança dos trabalhadores, para que possamos
agir preventivamente para evitar novas perdas. Fique atento em
Marília em caso de risco de acidentes de trabalho, você pode informar pelo
telefone 0800 7706510 ou 3413-4975 ou indo pessoalmente ao CEREST REGIONAL
localizado na Rua Sergipe, nº. 895.
Nenhum comentário:
Postar um comentário