Reunião ampliada da Cistt

Pra começar:

O que é CISTT?

"É uma Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, estabelecida no Artigo 12 da Lei Orgânica da Saúde 8.080, de 19 de setembro de 1990. Ela tem o propósito de assessoramento dos conselhos de saúde na temática de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Portanto, sua instalação é OBRIGATÓRIA e indispensável nos conselhos de saúde. A CISTT tem a finalidade de articular políticas e programas de interesse para a Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, cuja execução envolva ou não áreas compreendidas no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS, mas que zelam ou têm interface com a Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora." (BRASIL, 2017, p. 04)

Nós temos uma CISTT que se reúne no CEREST com pessoas interessadas nas questões de Saúde do Trabalhador de Marília e neste dia 05 de outubro fizemos uma reunião ampliada. 

O que é uma reunião ampliada?

É uma reunião da CISTT mas com convidados, agregando pessoas e conhecimento sobre um determinado assunto. A ideia era reunir os principais profissionais relacionados à construção civil e às ocorrências de acidente de trabalho, para junto pensarmos sobre o número de acidentes de trabalho com queda em altura na construção civil. 

Foram 3 acidentes fatais deste tipo em Marília em 2023 e ainda 121 acidentes em 2022 porém com importante gravidade, por isso é importante reunirmos a sociedade civil para um diálogo sobre o assunto com olhar preventivo. 

O convite aqui à esquerda foi enviado e alguns atores sociais compareceram para uma importante discussão.

E a reunião aconteceu, com importantes problematizações a cerca das ocorrências e o contexto em que elas aconteceram.

                                           Aqui um registro da reunião ampliada.

O CEREST tem procurado se movimentar e estar em constante parceria com outros setores afim de pensar e propor ações em Saúde do Trabalhador. A construção civil tem sido um desafio em particular, porque é uma área em que os profissionais são autônomos e o contato com eles é bastante difícil, por sua atividade, horário e local de trabalho. Assim, temos pensado em alternativas para acessá-los. Sindicatos, CREA, equipes de saúde acessam esses trabalhadores de outros modos e é isso que temos procurado fazer. Caso você tenha alguma contribuição conte com o CEREST para que possamos unir força na prevenção de acidentes tão graves quanto as quedas que tem ocorrido.

O CEREST apoia o Agosto Dourado

No dia 04 de agosto foi realizada uma live pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador Regional de Marília e o Banco de Leite Municipal de Marília sobre o "Agosto Dourado".

A ideia foi uma iniciativa do CEREST Regional Marília em parceria, com o  Sindicato da Alimentação de Marília e Região (STIAM), o Sindicato dos Químicos de Marília e Região, Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador e Trabalhadora (CISTT) junto ao Banco de Leite de Marília incentivar o aleitamento materno, as doações de leite, bem como, pensar em ações que contribuem para o fortalecimento do hábito do aleitamento materno exclusivo em Marília e região. 

A live foi conduzida por Luciana Caluz coordenadora do CEREST com a participação especial da enfermeira Sandra Domingues (Banco de Leite) que falou sobre a Semana Mundial de Aleitamento que é celebrada desde 1952 em diferentes países do mundo, mas que no Brasil, com a campanha Agosto Dourado dura o mês todo e não somente uma semana.

Sandra Domingues (Banco de Leite)

Sandra aponta que o leite materno é o melhor alimento - padrão ouro - para o desenvolvimento do bebê e o aleitamento exclusivo até os seis meses contribui para a saúde do bebê e recuperação da mãe no pós-parto evitando problemas de saúde para a dupla.

A enfermeira explica ainda, que é dever do governo e das instituições sociais, garantir e incentivar que o aleitamento materno seja realizado. 

Qual a relação aleitamento materno e saúde do trabalhador?

O CEREST se envolveu com a campanha do "Agosto Dourado" porque muitas trabalhadores, além de excelentes profissionais são também mães.

Portanto, cabe às empresas possibilitar às suas trabalhadora: 

1. Possibilitar a licença maternidade de no mínimo 120 dias - porque isso dá maior tranquilidade para realizar o aleitamento materno. 

2. No retorno ao trabalho, das mulheres/mães garantir que o aleitamento continue sendo realizado, seja com amamentação na empresa, seja com a possibilidade da mulher retirar e armazenar o leite  em recipiente limpo e no refrigerador, para posteriormente levar para o bebê.

3. Implantar a  licença maternidade de no mínimo 180 dias para trabalhadoras. 

Aliás, o item três pode garantir classificação "Empresa Cidadã" com benefícios fiscais às  empresas que incentivem com ações específicas o aleitamento materno com suas trabalhadoras. 

Se você quiser mais informação sobre essa possibilidade clique aqui!

Vale lembra que a doação de leite humano é muito importante e o Banco de Leite auxilia nesse ato de amor. 

Caso você, mulher trabalhadora, que lê este blog, tenha dúvidas sobre aleitamento materno entre em contato com o Banco de Leite de Marília, pelo telefone (14)3413-8696 e receba orientações. 

O horário de funcionamento do Banco de Leite é das 07:30 às 13:30 na R. XV de Novembro, nº 51. 

CEREST reúne empresas para dialogar sobre COVID-19, segurança e saúde nas empresas

Considerando que desde o início da Pandemia, os órgãos Federais, Estaduais, Municipais, Ministério do Trabalho, Vigilâncias Sanitárias e Pode Legistativo, vem publicando inúmeras Normativas, Portarias, Decretos, Recomendações referentes a prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão da COVID-19 nos ambientes de trabalho. 

Silvana Batagliotti, representante do STIAM (Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Alimentícia de Marília) e componente da Comissão Intersetorial em Saúde do Trabalhador e Trabalhadora (CISTT) de Marília, solicitou que fosse realizada uma reunião virtual, para um bate-papo com os representantes de empresas, com o objetivo de apresentar alguns pontos que consideramos fundamentais nessas legislações, além de apresentar as ações do CEREST durante a Pandemia e conhecer quais ações tem sido realizadas pelas empresas em função dessa situação de urgência nacional que vivemos.

Participaram da reunião  empresas de Marília e região do ramo alimentício, representadas por profissionais de recursos humanos, coordenação da empresa, profissionais da segurança do trabalho, dentro outros. 

Nastássia e Emilene conduzindo a reunião 

Quem conduziu a reunião foram as técnicas do CEREST: Emilene Ricardo, técnica de segurança do trabalho, Nastássia Andrade, fisioterapeuta e Rogério Haber, ortopedista, também acompanhou a reunião.

Os técnicos do CEREST durante videoconferência

O encontro virtual foi espaço de diálogo sobre as legislações vigentes com o CEREST e socialização 

das experiências de suas empresas no controle da transmissão do COVID-19. Algumas empresas referiram inclusive as ações em suas filiais quanto aos cuidados nos ambientes.

Foto da Conferência 

Texto: Daniela Maia